【摘 要】
：
随着我国社会经济的高速发展,各企业之间的竞争力日益激烈,若想在国际化飞快发展的时代背景下存活,企业的创新和发展是手段也是必要条件,特别是我国重要经济组成中的中小企业
论文部分内容阅读
随着我国社会经济的高速发展,各企业之间的竞争力日益激烈,若想在国际化飞快发展的时代背景下存活,企业的创新和发展是手段也是必要条件,特别是我国重要经济组成中的中小企业.只有不断创造动力,在核心上下功夫——建设、管理、和创新企业的人力资源体系,提高员工的综合素质,将企业的整体能力提高,创造出属于自己企业的特色产品,得以在市场有一席之地.所以,发展一个企业的创新管理和人力资源开发是势在必行的举措,因为目前大多数中小企业在管理与人力资源工作中仍然存在诸多问题,限制了企业的发展成效.文章主要分析各中小企业管理与人力资源创新的问题,并研究策略,以进一步强化中小企业的管理发展与人力资源体制创新,进而来促进中小企业的在未来的道路上长久发展.
其他文献
对于党领导下的国有企业来说,坚持党的领导、加强党的建设,要把握好“根”与“魂”,充分发挥国有企业的独特优势.扎实开展党建工作,必须结合行业特点和单位实际,旗帜鲜明地坚
随着时代的发展,我国各方面发展取得了十分重要的进步,与此同时,在市场经济建设的过程中,企业之间的竞争也在不断地激烈,在整个竞争的过程中,竞争的对象,除了产品服务和理念
电力基建企业全面开展党建工作,充分展现了党建的引领价值和示范效果.不仅能将党员的模范带头作用发挥得淋漓尽致,也能向着“创建精品工程,争创国优金奖”的工程建设目标大踏
文章结合浙江省医疗健康集团长兴医院在医院党建工作中,抓住时代潮流,理论联系实际,创新党建工作方式,深入探讨做好医院党建工作的重要意义,为有效开展医院党建工作提供参考.
市场经济健康发展,离不开资本渗透融合,多元化投资是当下国有控股所有制企业新特征.在混合所有制企业中,党组织的政治核心作用是推动自身稳定发展的重要组成.由于新时期我国
化工企业异地搬迁,需要进行人、机、料等大量资产的转移,会面临各种意想不到的问题与考验,包括安全、环保、人员问题等等,会有巨大的风险.但不管怎么说,如果能做到事前有周密
在新业态背景下,我国灵活就业人员受到大数据应用、信息化思想的影响,其社会养老保险参保的考量因素增多,多元化信息的输入打破很多人的固有思维,传统的就业方式也被颠覆,更
随着企业规模的壮大、经济效益的提高以及转型升级的需要,人才建设特别是干部管理已成为国有企业改革发展的必须解决的重要问题,必须加强对干部资源的开发、流动、考核、反馈
全面推进营销队伍职能转型,打造专业营销队伍,需要创新开展精准培训,不断提升营销队伍的专业能力和职业素养.精准培训首先要精准识别培训需求,依据需求设计培训内容,实施培训
我国社会经济发展当中,信息化的覆盖面不断扩增,医疗保险事业中心是我国社会保障体系的重要结构.因而医疗保险事业中心的运行需要保持良好的水平,更好地为人民提供医保服务.