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卫生人力资源需求预测,是制订卫生人力资源规划的重要手段。为了适应我省卫生防疫事业发展,我们于1988年2～5月对山东省各级卫生防疫站1987年末实有业务技术人员进行了现况调查,并运用数字模型对1990年、1995年、2000年我省各级卫生防疫站业务技术队伍的发展进行了预测,为今后制订山东卫生防疫事业发展规划,合理配备、使用卫生防疫技术人才提供科学依据。