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【摘要】政工师是一个企业中必不可少的岗位，一个优秀的政工师在企业中以其良好的精神鼓舞人，以出众的表率引领人，以高尚的品德感染人。所以政工师的修养与能力培养就显得至关重要，用党和国家的新思想要求自己，理论联系实际，从不同的方面培养自身的修养与能力。
【关键词】修养；能力；培养；政工师；要求
一、政工师的修养培养
1.加强政治修养
政治修养的培养是思想政治工作者必须具备的基本条件。企业政工师要加强自身的政治修养，就要坚定理想跟信念，用理论武装自己。本着中国共产党从群众中来到群众中去的基本路线，坚持以群众为本、群众观点和群众路线，多解决企业内部员工面临的所关心的利益问题。在关心和帮助别人的过程中提高自身的思想觉悟和优良品质，充分发挥党员的先锋模范带头作用。
政治立场坚定，政治观点鲜明，遵守党和国家的各项纪律，认真学习并贯彻落实党的十八大思想，以发展为主旋律、以创新为源动力，思考问题与处理问题从实际出发，使问题的解决有针对性，容易被广大群众所接受。
2.加强思想道德修养
在我国政治、文化、经济多元化的大背景下，加强思想道德修养的建设就显得尤为重要，在此过程中要坚决地同拜金思想、个人享乐主义思想等腐朽的思想抗争到底，在各个方面起到表率作用。树立正确的世界观、人生观和价值观，并用自身的言行举止去影响身边的人。
早在古代社会就有人提倡“为政之德”，因此，作为一名思想政治工作者，政工师更要注重自身思想品德修养的加强，按照党性标准铸造自己的高尚人格，老老实实做人，踏踏实实做事，让群众相信自己。做到以德为本，以民为基。要注重自律与慎独，充分认识自己所处的位置、肩负的重要责任、扮演的社会角色，切实增强组织纪律观念，始终把党和国家的利益放在首位，善于理解人、关心人、尊重人，帮助人，在解决问题时，多站在他人的角度想问题，切实做到权为民所用、利为民所谋。
3.提升自身素质修养
一个人有没有素质及素质的高低是其区别于其他人的特征之一，可以通过后天的学习跟培养来获得，人与人之间的素质差异也构成了人与人之间的差异，也反映了人们的成败得失。提升素质修养就要勤于学习，了解党和国家的新动向，新趋势，新要求。拥有丰富的知识储备量并能够在为员工解决实际问题时充分运用这些知识，有针对性的做好思想政治工作。
二、政工师的能力培养
1.提高学习能力
学到老活到老早就不是一句口号，对于政工师来说更要把不断学习落实到生活与工作当中，拓宽自身的知识面，从各个方面学到知识。首先要了解国家大事和党政纲要，学好党的理论基础的同时准确把握党和国家的大政方针。其次通过不断的学习，注重自身能力的培养，掌握自身的管理艺术和多谋善断的思维能力，考虑问题高瞻远瞩，未雨绸缪。无论是高级干部，还是普通党员，如果想获得进步和提高，就必须提高不断学习的能力，在工作中创新，持之以恒的充实自己。不提高学习能力，就会落后掉队；不提高学习能力，就会盲目塞听；不提高学习能力，就会错过事業发展的良机。面对一切未知的事物，最好的解决办法是“缺什么、补什么”，一定要及时的更新自己的知识贮备，优化自己的知识体系，养成勤奋好学的好习惯，做一个合格的政工师。
2.组织指导能力
对于一名优秀的政工师来说，组织指导能力是十分必要的，它要求政工师为了组织的利益和实现组织制定的目标，运用某些技巧和方法，把各方面均不相同的人组织在一个团体中，让每个人都朝着一个共同方向和目标去努力，把分散的人和事物之间的关系配合得当，最大限度的完成好组织的最终目标。要做到正确妥善地处理好自己与上级领导之间的上下级关系、正确妥善地处理好自己与同事之间的同事关系、正确妥善地处理好与下属之间的领导关系、正确妥善地处理好个人与组织之间的依附关系、正确妥善地处理好与兄弟部门之间的合作关系、正确妥善地处理好与纳税人及社会群众之间的服务关系等等。
3.培训辅导能力
辅导能力也是考察一个政工师是否具备资格，是否称职的重要标准，一个优秀的政工师应该是：当一个企业中的个别员工在生产服务工作中出现了一些差错，在行为上出现了一些错误，作为一名政工师，首先要做的就是对该员工进行及时的培训和辅导，帮助其改正自己的错误，做得更好，它以活动为本，强调主观体验，企业员工易于接受，满足了企业员工共同的心理发展需要，为企业员工各方面的发展创设了互动的融洽氛围，为企业员工传输丰富的知识和信息开辟了专门的渠道，为企业员工的全面发展保驾护航，由此可见，培养良好的辅导能力对于一个政工师来说是多么的重要，因此，培养政工师的辅导能力是十分必需的，也是十分必要的事情。
三、总结
作为一名企业政工师一定要有各个方面的修养与能力，加强政治修养，加强思想道德修养，提升自身素质修养，加强自身业务修养，在工作与生活中不断塑造自身的责任感、使命感、荣辱感，为企业的业绩发展，员工的切身利益奉献自己的力量，提高学习能力，组织指导能力，培训辅导能力，调查研究能力。
政工师的修养与能力的培养不是一朝一夕的事情，而是日积月累形成的，要在生活和工作中不断地从各个方面加以学习，并运用自身所学到的，影响企业的员工，为他们做出榜样，从而为企业的可持续发展贡献自身力量。
【关键词】修养；能力；培养；政工师；要求
一、政工师的修养培养
1.加强政治修养
政治修养的培养是思想政治工作者必须具备的基本条件。企业政工师要加强自身的政治修养，就要坚定理想跟信念，用理论武装自己。本着中国共产党从群众中来到群众中去的基本路线，坚持以群众为本、群众观点和群众路线，多解决企业内部员工面临的所关心的利益问题。在关心和帮助别人的过程中提高自身的思想觉悟和优良品质，充分发挥党员的先锋模范带头作用。
政治立场坚定，政治观点鲜明，遵守党和国家的各项纪律，认真学习并贯彻落实党的十八大思想，以发展为主旋律、以创新为源动力，思考问题与处理问题从实际出发，使问题的解决有针对性，容易被广大群众所接受。
2.加强思想道德修养
在我国政治、文化、经济多元化的大背景下，加强思想道德修养的建设就显得尤为重要，在此过程中要坚决地同拜金思想、个人享乐主义思想等腐朽的思想抗争到底，在各个方面起到表率作用。树立正确的世界观、人生观和价值观，并用自身的言行举止去影响身边的人。
早在古代社会就有人提倡“为政之德”，因此，作为一名思想政治工作者，政工师更要注重自身思想品德修养的加强，按照党性标准铸造自己的高尚人格，老老实实做人，踏踏实实做事，让群众相信自己。做到以德为本，以民为基。要注重自律与慎独，充分认识自己所处的位置、肩负的重要责任、扮演的社会角色，切实增强组织纪律观念，始终把党和国家的利益放在首位，善于理解人、关心人、尊重人，帮助人，在解决问题时，多站在他人的角度想问题，切实做到权为民所用、利为民所谋。
3.提升自身素质修养
一个人有没有素质及素质的高低是其区别于其他人的特征之一，可以通过后天的学习跟培养来获得，人与人之间的素质差异也构成了人与人之间的差异，也反映了人们的成败得失。提升素质修养就要勤于学习，了解党和国家的新动向，新趋势，新要求。拥有丰富的知识储备量并能够在为员工解决实际问题时充分运用这些知识，有针对性的做好思想政治工作。
二、政工师的能力培养
1.提高学习能力
学到老活到老早就不是一句口号，对于政工师来说更要把不断学习落实到生活与工作当中，拓宽自身的知识面，从各个方面学到知识。首先要了解国家大事和党政纲要，学好党的理论基础的同时准确把握党和国家的大政方针。其次通过不断的学习，注重自身能力的培养，掌握自身的管理艺术和多谋善断的思维能力，考虑问题高瞻远瞩，未雨绸缪。无论是高级干部，还是普通党员，如果想获得进步和提高，就必须提高不断学习的能力，在工作中创新，持之以恒的充实自己。不提高学习能力，就会落后掉队；不提高学习能力，就会盲目塞听；不提高学习能力，就会错过事業发展的良机。面对一切未知的事物，最好的解决办法是“缺什么、补什么”，一定要及时的更新自己的知识贮备，优化自己的知识体系，养成勤奋好学的好习惯，做一个合格的政工师。
2.组织指导能力
对于一名优秀的政工师来说，组织指导能力是十分必要的，它要求政工师为了组织的利益和实现组织制定的目标，运用某些技巧和方法，把各方面均不相同的人组织在一个团体中，让每个人都朝着一个共同方向和目标去努力，把分散的人和事物之间的关系配合得当，最大限度的完成好组织的最终目标。要做到正确妥善地处理好自己与上级领导之间的上下级关系、正确妥善地处理好自己与同事之间的同事关系、正确妥善地处理好与下属之间的领导关系、正确妥善地处理好个人与组织之间的依附关系、正确妥善地处理好与兄弟部门之间的合作关系、正确妥善地处理好与纳税人及社会群众之间的服务关系等等。
3.培训辅导能力
辅导能力也是考察一个政工师是否具备资格，是否称职的重要标准，一个优秀的政工师应该是：当一个企业中的个别员工在生产服务工作中出现了一些差错，在行为上出现了一些错误，作为一名政工师，首先要做的就是对该员工进行及时的培训和辅导，帮助其改正自己的错误，做得更好，它以活动为本，强调主观体验，企业员工易于接受，满足了企业员工共同的心理发展需要，为企业员工各方面的发展创设了互动的融洽氛围，为企业员工传输丰富的知识和信息开辟了专门的渠道，为企业员工的全面发展保驾护航，由此可见，培养良好的辅导能力对于一个政工师来说是多么的重要，因此，培养政工师的辅导能力是十分必需的，也是十分必要的事情。
三、总结
作为一名企业政工师一定要有各个方面的修养与能力，加强政治修养，加强思想道德修养，提升自身素质修养，加强自身业务修养，在工作与生活中不断塑造自身的责任感、使命感、荣辱感，为企业的业绩发展，员工的切身利益奉献自己的力量，提高学习能力，组织指导能力，培训辅导能力，调查研究能力。
政工师的修养与能力的培养不是一朝一夕的事情，而是日积月累形成的，要在生活和工作中不断地从各个方面加以学习，并运用自身所学到的，影响企业的员工，为他们做出榜样，从而为企业的可持续发展贡献自身力量。