【摘 要】
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随着市场经济体制的改革跟深入,而薪酬管理已经成为人力资源管理的重要核心,正经历着巨大的变革并开始进入转型发展时期.面向新经济,公司迫切需要创新的人力资源薪酬管理体制
【机 构】
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济宁市水利工程施工公司 山东 济宁 272000
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随着市场经济体制的改革跟深入,而薪酬管理已经成为人力资源管理的重要核心,正经历着巨大的变革并开始进入转型发展时期.面向新经济,公司迫切需要创新的人力资源薪酬管理体制,只有人力资源管理得到基本保障,才能更加稳定职工队伍,维护公司经营权力.随着我国经济技术水平的不断提高,公司在发展我国特色的社会主义的过程中,为了促进自身的进步和经济效益,必须重视人力资源管理,才能使公司的财务管理朝着多元化的发展趋势迈进.因此,本文着重讨论,在一个强大的公司中,人力资源薪酬管理是十分重要十分关键的.
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