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知识型员工作为企业的核心竞争力已是不争的事实,本文从知识型员工的特点出发,分析了知识型员工流失的原因与由此给企业带来的风险,并提出了加强知识型员工流失风险管理的途径.
知识型员工流失的风险管理
【摘 要】
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知识型员工作为企业的核心竞争力已是不争的事实,本文从知识型员工的特点出发,分析了知识型员工流失的原因与由此给企业带来的风险,并提出了加强知识型员工流失风险管理的途
【机 构】
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重庆大学经济与工商管理学院博士生、讲师,重庆大学经济与工商管理学院副教授
【出 处】
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现代管理科学
【发表日期】
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2003年12期
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