【摘要】：改革开放以来，随着我国工业化和城市化的快速发展，越来越多的农民也逐渐从土地解放出来，为了获得更多的收入和更高质量的生活，一大批农民进入经济发达的城市打工。并且，随着改革开放的深入，进城务工的农民工数量越来越多，并出现了长达十几年的“民工潮”现象。然而，在2004年之后，“民工潮”现象逐渐转变为“民工荒”现象，并且，随着经济的发展，“民工荒”现象逐渐由局部扩散至全国，逐渐成为一种普遍现象。本文从农民工与企业的需求等方面深刻分析我国民工荒的原因，并针对出现的原因与问题，提出解决民工荒原因的几点措施，为促进我国城乡经济融合与发展，保障社会和谐提供几点建议。
　　【关键词】：民工荒;需求;城乡经济
　　一、我国 的“民工荒”现象
　　我国的“民工荒”现象并不是因为我国农民工数量的减少造成的。我国是一个典型的城乡二元经济社会，自建国以来，我国农民的数量就是巨大的。据统计，我国农村现有八亿之多，劳动力人口大约有4.8亿，从事劳动力大概3.2亿，然而，当前我国农业生产只需要1.7亿劳动力。因此，我国农村现如今仍然有大量的闲置劳动力，农民工的数量仍然很多。我国的“民工荒”现象是指尽管有大量闲置劳动工人，然而社会上的企业去出现了招不到工人的现象。
　　二、我国出现“民工荒”现象的原因
　　1、农民工的收入预期与企业给的报酬不相符
　　2004年以后，我国逐渐出现“民工荒”现象，这一时期，占我国农民工大部分比例的是80后，他们跟他们父母那一代的农民工不同，这一时期的80后农民工大多接收了义务教育，有了一定的知识与眼界，并且他们在父母的宠爱中长大，他们渴望在城市中获得更高的工资与社会地位，渴望在城市中有一席之地。然而，当他们进入城市后，企业给他们的工资待遇与他们的心理预期有一定的差距，这就导致了城市好多服务业招不到工的现象。
　　2、企业产业结构转型，农民工的职业教育体系落后
　　我国企业经过了加工制造业和密集型产业的发展后，随着创新与科学技术的发展，为了使企业在市场上更具有竞争力，我国企业逐渐产业转型，朝着高新技术产业方面发展。而随着企业的产业转型，我国企业需要的是越来越多的高科技型人才，然而，目前，我国大多数农民工的知识结构都达不到企业的需求。目前，我国农民工的职业教育缺失，职业教育无论是学生质量还是教育质量，都不能达到市场化的需求，造成了高素质高技能水平的农民工数量与企业需求的脱节。这就使得很多企业处于招不到工的处境当中。
　　3、我国目前没有建立完善的劳务中介系统
　　农民工加入城市务工，没有完善的劳务信息中介组织，找工作缺乏信息交流渠道，许多农民工都是通过同乡或是朋友的介绍才找到工作，这就导致农民工流通渠道的堵塞，农民工找不到工作，企业招不到人，双向交流出现问题。
　　三、怎样解决“民工荒”现象
　　1、建立完善的劳务信息中介系统，促进农民工与企业之间的双向交流
　　通过建立完善的劳务信息中介系统，促进农民工与企业之间的双向信息交流，促进农村剩余劳动力的有序流动，减少农民工进城就业的盲目性。使农民工到缺少劳动力的地方打工，并且使在城市找不到工作的农民能够更容易地找到工作。劳动信息中介系统要定期向农民工提供就业信息资源和劳动力供求信息，促进我国劳动力资源的合理配置，实现劳动力转移的有序化和组织化。
　　2、为农民工立法，保障农民工在城市的合法权益
　　农民工由于其自身身份的特殊性，在城市务工的他们总会受到来自企业、社会等各方面的不平等待遇，每年都有众多农民工讨工资的极端事件发生，这也反映了我国对农民工合法权益保护的疏漏。由于农民工身份的特殊性，其在社会保障、醫疗制度、文化教育等方面都受到不公平待遇，例如农民工子女在城市上不起学、找不到学校上学，农民工在城市看不起病、买不起药，这些都是农民工在城市的合法权益受不到保障的例子。因此，我国应该逐渐通过立法取消农民工在城市与市民的差距，通过立法保障农民工的工资得到支付、农民工子女在城市有学上且接受到高质量的教育、农民工在城市能够享受到市民一样的医疗保障等，从根本上保障农民工的合法权益。
　　3、扩大农民工的职业技能培训范围，加强职业技能培训力度
　　由于我国农民工的知识结构与企业的需求结构不相配，因此，我国政府应该扩大农民工的职业技能培训范围，加强职业技能培训力度，使农民工更符合企业产业转型对人才的要求，促进劳动力人口就业。
　　在促进农民工职业技能培训方面，政府应该将此作为一项公共事业来建设，大力宣传职业技能培训的优势，并且扩大政府财政投资，积极鼓励农民工主动接受职业技能培训，主动提高自己的技能、扩大知识层面。
　　并且，可以在职业技能培训机构与企业之间建立定向培训制度，使接受职业技能培训的农民工有工作的保障，又为企业提供了高素质人才，在一定程度可以促进“民工荒”现象的解决。