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国有企业经过几年来的现代企业制度建设和公司制度改革，取得了一定的成效，但没有取得突破性进展，尤其在构建公司法人治理结构上严重滞后、不规范、带有浓厚的行政色彩。今后，国有企业深化改革，要抓住公司法人治理结构这个核心，在股权结构、公司权力机构设置、对经营者的选聘、激励和监督机制等诸方面加大改革力度，使其真正科学、规范、有效，取得实质性的突破。