论文部分内容阅读
摘要：在市场经济体制下，工会作为维护职工合法权益的组织，有着不可替代的作用。发挥工会的职能作用，是党中央针对我国当前形势提出的一个重要战略部署。本文主要以服务大局为己任为出发点，深入的阐述工会存在对企业发展的重要意义与必要性。
关键词：工会作用；权益维护；企业发展
工会是劳动总会、工人联合会的简称，基于同一个雇主或者是组织，在共同利益的基础上，自发组成的社会团体，具有法人资格的工会组织依法享有民事权利，并承担相应的民事义务。工會需要树立正确的价值观，正确处理与维护职工长远利益与现实利益的关系，不断提高工会干部的自身素质，切实维护职工的合法权益。
一、以服务大局为己任。发挥职能作用
工会依据宪法的基本原则，坚持党的基本路线、方针和政策，贯彻中国共产党全心全意依靠工人阶级的指导思想，体现了工人阶级的主人翁地位，具有鲜明的社会主义特色和时代特点。一切以企业的发展为目标，将企业的发展看做开展一切工作的前提。工会组织是企业管理的重要组成部分，时刻将党建工作作为促进企业绩效、凝聚企业队伍和创建企业稳定的科学发展理念，全面提升企业工会的民主管理和民主监督意识。工会组织应该客观了解职工群众的意愿，主动调查研究，反映职工的意见和要求，协助党和政府开展各项工作，处理、协调好各方面利益关系，切实维护职工群众的民主权利和合法权益。
二、结合工会组织的特点，创新工作内容与方法
工会工作作为党建工作的重点，有着自身独特的运行机制，面对当前遇到的各种问题，应该选择科学有效的工作思路。工会建设可以从建设要素和运行机制两方面进行，加强民主管理和基层民主建设，维护企业广大职工的合法权益。认真了解企业不同职工群体的构成情况，根据他们不同的思想动态与当前需求，有针对性的做好各项工作，我们需要建立代表最广大企业职工利益的工会组织。建立工会组织的程序是：
（一）向上一级工会以书面形式提出建立工会组织的请示报告
在报告中应说明以下几项内容：（1）本基層单位的基本情况（企业成立时间、性质、职工人数、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备等）；（2）群众对于组建工作的意愿；召开由本单位各种层次的职工群众参加的讲座组建工会的座谈会，广泛征求意见，说明组建工会是广大职工群众的意愿。（3）党政领导对本单位组建工会的意见。组建工会应征求党政领导的意见，党政领导应依法给予支持。
（二）成立建会筹备组
上一级工会对《建立工会请示报告》批复后，应立即成立建会筹备组（3-5人），具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生之前暂时代行工会委员会职责。筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。
（三）发展会员
发展会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。
（四）建立工会小组
会员发展后，可根据基层单位会员人数的多少，成立工会小组。
（五）召开会员大会，民主选举产生基层工会委员会和经费审查委员会
在各项筹备工作准备就绪后，筹备组要积极准备召开基层委员代表大会或会员大会，按照民主程序选举产生首届工会委员会和经费审查委员会。
（六）履行报批手续
召开会员代表大会或会员大会前，要向上一级工会和主管部门协商工会委员会和经费审查委员会的组成及工会正、副主席、经费审查委员会正副主任候选人名单；会员代表大会召开后，对整个大会召开情况和选举产生的基层工会主席、副主席以及经费审查委员会主任、副主任名单，要及时报上一级工会批复，若选举结果与候选人名单不一致时，应以选举结果为准。
（七）建立女职工委员会
工会委员会产生后，应根据女职工数多少及时建立女职工委员会，以维护女职工特殊权益。
为了保证工会的顺利组建，工会法规定对于应该组建而受到外界阻挠干预，依法追究其法律责任。
三、加强对企业工会的指导
工会作为企业和党委、政府内部设置的一个职能部门，一般由企业和党委、政府组织高层对工会的成员进行人事管理。在企业内部的表现就是特殊节假日的福利发放以及各类娱乐活动的组织，实际中工会在很大程度上代表的是出资方的利益。当涉及到工会会员资格的问题，这里尤其要提到高级管理人员是否能成为工会会员的问题，高级管理人员决定的是组织的决策和更广泛的战略，而这些政策与战略则由企业的权力等级中较低级别的管理人员来执行。那么代表企业的所有者行使管理企业、制定政策、部署战略权力的领导者，与企业内部的正常员工有所差异，他们代表的是雇主的利益，发生雇主与雇员的利益冲突时，工会成员无法起到应有的作用，他们是雇主的代理人。
四、结语
企业工会组织正处于发展转变的新起点，面对新形势下企业与职工的冲突局面，认真贯彻党中央关于工人阶级和工会工作的要求，脚踏实地的开展各项工作，逐步走上规范化、制度化的轨道。深化企业的工会体制改革，以促进企业发展、维护职工群众合法权益为工作原则，将工会组织建设的更加有利于职工群众成长进步，为职工群众创造一个舒心的工作环境和平台。
关键词：工会作用；权益维护；企业发展
工会是劳动总会、工人联合会的简称，基于同一个雇主或者是组织，在共同利益的基础上，自发组成的社会团体，具有法人资格的工会组织依法享有民事权利，并承担相应的民事义务。工會需要树立正确的价值观，正确处理与维护职工长远利益与现实利益的关系，不断提高工会干部的自身素质，切实维护职工的合法权益。
一、以服务大局为己任。发挥职能作用
工会依据宪法的基本原则，坚持党的基本路线、方针和政策，贯彻中国共产党全心全意依靠工人阶级的指导思想，体现了工人阶级的主人翁地位，具有鲜明的社会主义特色和时代特点。一切以企业的发展为目标，将企业的发展看做开展一切工作的前提。工会组织是企业管理的重要组成部分，时刻将党建工作作为促进企业绩效、凝聚企业队伍和创建企业稳定的科学发展理念，全面提升企业工会的民主管理和民主监督意识。工会组织应该客观了解职工群众的意愿，主动调查研究，反映职工的意见和要求，协助党和政府开展各项工作，处理、协调好各方面利益关系，切实维护职工群众的民主权利和合法权益。
二、结合工会组织的特点，创新工作内容与方法
工会工作作为党建工作的重点，有着自身独特的运行机制，面对当前遇到的各种问题，应该选择科学有效的工作思路。工会建设可以从建设要素和运行机制两方面进行，加强民主管理和基层民主建设，维护企业广大职工的合法权益。认真了解企业不同职工群体的构成情况，根据他们不同的思想动态与当前需求，有针对性的做好各项工作，我们需要建立代表最广大企业职工利益的工会组织。建立工会组织的程序是：
（一）向上一级工会以书面形式提出建立工会组织的请示报告
在报告中应说明以下几项内容：（1）本基層单位的基本情况（企业成立时间、性质、职工人数、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备等）；（2）群众对于组建工作的意愿；召开由本单位各种层次的职工群众参加的讲座组建工会的座谈会，广泛征求意见，说明组建工会是广大职工群众的意愿。（3）党政领导对本单位组建工会的意见。组建工会应征求党政领导的意见，党政领导应依法给予支持。
（二）成立建会筹备组
上一级工会对《建立工会请示报告》批复后，应立即成立建会筹备组（3-5人），具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生之前暂时代行工会委员会职责。筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。
（三）发展会员
发展会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。
（四）建立工会小组
会员发展后，可根据基层单位会员人数的多少，成立工会小组。
（五）召开会员大会，民主选举产生基层工会委员会和经费审查委员会
在各项筹备工作准备就绪后，筹备组要积极准备召开基层委员代表大会或会员大会，按照民主程序选举产生首届工会委员会和经费审查委员会。
（六）履行报批手续
召开会员代表大会或会员大会前，要向上一级工会和主管部门协商工会委员会和经费审查委员会的组成及工会正、副主席、经费审查委员会正副主任候选人名单；会员代表大会召开后，对整个大会召开情况和选举产生的基层工会主席、副主席以及经费审查委员会主任、副主任名单，要及时报上一级工会批复，若选举结果与候选人名单不一致时，应以选举结果为准。
（七）建立女职工委员会
工会委员会产生后，应根据女职工数多少及时建立女职工委员会，以维护女职工特殊权益。
为了保证工会的顺利组建，工会法规定对于应该组建而受到外界阻挠干预，依法追究其法律责任。
三、加强对企业工会的指导
工会作为企业和党委、政府内部设置的一个职能部门，一般由企业和党委、政府组织高层对工会的成员进行人事管理。在企业内部的表现就是特殊节假日的福利发放以及各类娱乐活动的组织，实际中工会在很大程度上代表的是出资方的利益。当涉及到工会会员资格的问题，这里尤其要提到高级管理人员是否能成为工会会员的问题，高级管理人员决定的是组织的决策和更广泛的战略，而这些政策与战略则由企业的权力等级中较低级别的管理人员来执行。那么代表企业的所有者行使管理企业、制定政策、部署战略权力的领导者，与企业内部的正常员工有所差异，他们代表的是雇主的利益，发生雇主与雇员的利益冲突时，工会成员无法起到应有的作用，他们是雇主的代理人。
四、结语
企业工会组织正处于发展转变的新起点，面对新形势下企业与职工的冲突局面，认真贯彻党中央关于工人阶级和工会工作的要求，脚踏实地的开展各项工作，逐步走上规范化、制度化的轨道。深化企业的工会体制改革，以促进企业发展、维护职工群众合法权益为工作原则，将工会组织建设的更加有利于职工群众成长进步，为职工群众创造一个舒心的工作环境和平台。