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数据时代的到来,为企业的日常管理及运行带来了很大的便捷。人力资源管理作为企业运行的重要工作内容,主要指基于合理科学的管理方式及手段,来提升企业员工团队的凝聚力及办事效率。本文便是由大数据时代企业人力资源管理变革入手,并对其提出具体策略。
大数据时代企业人力资源管理变革的实践思考
【摘 要】
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数据时代的到来,为企业的日常管理及运行带来了很大的便捷。人力资源管理作为企业运行的重要工作内容,主要指基于合理科学的管理方式及手段,来提升企业员工团队的凝聚力及办
【机 构】
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马钢集团设计研究院
【出 处】
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精品
【发表日期】
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2020年11期
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