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随着近年来就业市场人才供需关系逐渐向买方市场转移。英语专业毕业生这种以往稀缺的人力资源已逐渐失去了原有的竞争优势,高职层次的英语专业毕业生更是受到“上压下挤”。本文从社会就业环境、人才供求关系、“用人”与“择业”的结构性矛盾等角度对影响当前高职英语专业毕业生就业的市场因素进行了分析并提出了相应的对策。