风险投资与高管薪酬契约有效性

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本文研究风险投资对高管薪酬契约有效性的影响,以创业板企业为例,通过理论分析,最终得出了如下结论.(1)风险投资参与会增强企业的高管薪酬契约有效性;(2)风险投资持股比例越大,被投资企业的高管薪酬契约有效性越好;(3)相对而言,市场化程度越低的地区,风险投资参与越能提高被投资企业的高管薪酬契约有效性.
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