【摘 要】
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文章从对离退休干部实行分层管理机制的现实意义入手.就当前离退休干部管理工作在个性服务、信息管理、机构环境和工作队伍等方面面临的突出问题.追根求源并提出几点认识,其
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文章从对离退休干部实行分层管理机制的现实意义入手.就当前离退休干部管理工作在个性服务、信息管理、机构环境和工作队伍等方面面临的突出问题.追根求源并提出几点认识,其目的在于进一步推进并完善离退休干部分层管理机制.
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