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在浙江省产业结构优化背景下,构建能够与产业结构相协调的人才队伍更能促进经济发展.将静态协调度、动态协调度与综合评价指标体系相结合,对浙江省目前的人才结构与产业结构的协调状况进行分析.结果表明,浙江省高技术行业与人才结构的协调度较好,而三大产业下的17个子行业的协调度存在差异,应引起注意的主要是农业以及第三产业中的部分行业人才与产业结构的协调状况.