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从2008年世界经济危机至今，世界经济从低谷逐步回升，在这个过程中充满了不确定性。各国在这个过程中的应对策略和经济状况的不同导致企业在这一过程中不确定因素深刻的影响了企业的决策，造成了企业劳资关系的新特点。而我国在这一阶段的经济状况和我国的国情深刻影响了我国企业劳资关系，使现阶段我国企业的劳资关系呈现了新特点。这其中化解劳资矛盾成为现阶段企业劳资关系的重大特点，尤其是中小民营企业。这项工作的成败决定了企业将来是否能够生存并成长壮大。