【摘 要】
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培育股权文化 锻造制度文化rn倡导诚信文化 构筑激励文化rn观念支配行动,思路决定出路.要提高上市公司治理水平,解决“形备而神不至”的问题,必须大力建设公司治理文化.
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培育股权文化 锻造制度文化rn倡导诚信文化 构筑激励文化rn观念支配行动,思路决定出路.要提高上市公司治理水平,解决“形备而神不至”的问题,必须大力建设公司治理文化.
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