【摘 要】
：
为破解边远地区人才引进难题，大兴安岭地区加格达奇区努力打造留得住、作用好的乡土人才。其一，创新人才工作机制，建立领导干部联系优秀人才和人才联絡员制度。其二，以全民创业活动为载体，加大农村科技致富带头人和特色产业发展人才的培养力度。其三，推广杰出人才的先进经验事迹，努力形成尊重、关心、支持人才工作的浓厚氛围。同时，对到基层一线、艰苦工作岗位从事创业创新工作的人才，在优先提拔使用、职称评定等方面给予政
论文部分内容阅读
为破解边远地区人才引进难题，大兴安岭地区加格达奇区努力打造留得住、作用好的乡土人才。其一，创新人才工作机制，建立领导干部联系优秀人才和人才联絡员制度。其二，以全民创业活动为载体，加大农村科技致富带头人和特色产业发展人才的培养力度。其三，推广杰出人才的先进经验事迹，努力形成尊重、关心、支持人才工作的浓厚氛围。同时，对到基层一线、艰苦工作岗位从事创业创新工作的人才，在优先提拔使用、职称评定等方面给予政策倾斜，切实提高人才待遇。
其他文献
我们试图从新劳工史研究的理论和方法出发,对中国近代产业发展初期工人主体身份的演变和构成进行考察。我们将尝试对工人阶级在传统论述中的单一化、政治化形象进行反思,以近
2002年7月,滕州市某养鸡户饲养的2 000只肉鸡,在28日龄时发病.病鸡表现精神萎靡,羽毛蓬乱,呆立嗜睡,食欲不振,排黄白色稀便,站立不稳,逐渐消瘦死亡.
目的探究针对性护理对慢性胃溃疡患者的护理效果。方法选取2014年6月~2016年7月入诊我院的慢性胃溃疡患者108例作为研究对象,将其随机分为研究组和对照组,各54例,其中对照组
前不久，山东豪迈机械科技股份有限公司发布关于该公司独立董事辞职与聘任新独立董事的公告，拟聘任王传铸作为该公司独立董事候选人。因该公告显示独立董事候选人王传铸持有该公司股份105500股（持股总数少于总股本的1%），进而引发议论。有人质疑：假如王传铸担任山东豪迈独立董事，会不会因为其持有公司股份而影响其独立判断？又如何区分、平衡他同时作为公司股东和公司独立董事这两种身份？ 坦率地讲，任何没有事实依
澳大利亚国民银行可谓历史悠久，1893年就成立了，1958年成为公众公司。当时的它曾列全世界前三十大最赚钱的金融机构行列。以市值和总资产计算，它也曾经是澳大利亚证券交易所上市的最大金融机构。尽管开端良好，但最近数据却显示这家银行已经远远落后于竞争对手，在澳大利亚四大银行中（另外三家为澳大利亚联邦银行、西太平洋银行和澳新银行），它的市值已经垫底。 十多年前的外汇交易违规事件，让外界看到了澳大利亚国
说到"另类"干部现象,人们常常想起近年来被媒体关注的几个新闻人物,比如,董阳、李昌平、夏一松、吕日周等等.
在越来越频繁的商业活动中，境外高管意识到取得国内同行的信任，并顺利合作极其重要。这样的想法看似简单，实则非常不容易。不妨举两个例子。某跨国公司本以为自己与中国供应商的
分析目前台区线损异常的原因及台区线损管理存在的问题。以用电信息采集系统、营销系统、PMS2.0系统为主要数据来源,设计了一个由数据库、算法模型、模块接口、人机界面构成
经济体制改革以来,我国金融行业的发展相对稳健,但相比于其他发达国家的金融市场,我国的证券期货行业目前仍处于发展初期。随着证券期货行业的发展,证券期货公司之间竞争加剧
劳动力成本上升、人口老龄化等因素已成为制约传统产业企业增长不可回避的话题，从A股上市公司近三年数据看：企业总人工成本依然保持较快增长，2016年总人工成本占营业收入比（即支付给职工及为职工支付的现金/营业收入，表示企业支付的人工成本占企业营业收入的比重）均值为9.2%，近三年年均复合增长率为7.4%。 伴随人工成本的整体上扬，高管薪酬水平水涨船高。2016年A股上市公司高管最高薪酬均值创历史新高