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西部大开发人才是关键,而西部的人才流失严重,在当今地区人才竞争激烈的背景下,如何留住人才、吸引人才是西部大开发的重中之重。本文通过对两个模型的分析,探讨了人才流动和人才竞争的经济规律,并在此基础上为西部地区政府和企业吸引人才和防止人才外流提出相应的对策建议。
西部人才流失的经济分析与对策研究
【摘 要】
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西部大开发人才是关键,而西部的人才流失严重,在当今地区人才竞争激烈的背景下,如何留住人才、吸引人才是西部大开发的重中之重。本文通过对两个模型的分析,探讨了人才流动和
【机 构】
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汕头大学商学院
【出 处】
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软科学
【发表日期】
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2001年06期
【基金项目】
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广东省教育厅人文学科基金研究项目(OOSJA790007)
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