【摘 要】
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<正> 秘书履新后的心态,取决于履新前后的工作视野及职权实际“反差”,而这种“反差”,概莫能外四种情形:职权同等平调式;职权同步晋升式;职升权降式;职降权升式。具体到某个
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<正> 秘书履新后的心态,取决于履新前后的工作视野及职权实际“反差”,而这种“反差”,概莫能外四种情形:职权同等平调式;职权同步晋升式;职升权降式;职降权升式。具体到某个人,可能情形还要复杂。因此,每位秘书履新后的心态也不尽相同。但就共性而言,秘书履新后,应针对工作视野、相应职权的变化及时调适好心态。
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