某三级医院职工薪酬满意度的调查研究

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目的 调查某三级医院职工薪酬满意度,给医院人事决策管理提供参考依据。方法 采取分层抽样的方法从某三级医院抽取500名职工,使用医院设计的调查问卷对其薪酬满意度进行调查分析。结果 该院职工总体薪酬满意度评分为(2.95±0.67)分,男性职工与女性相比,男性职工的薪酬满意度较低,差异有统计学意义(P〈0.05);职称越高职工的薪酬满意度也越高(P〈0.05);该院职工薪酬满意度与其学历、年龄等无显著相关性(P〉0.05);该院职工对薪酬提升维度的满意度较高,而对职工福利的满意度较低。结论 某三级医
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