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随着经济全球化的不断发展,社会对人力资源管理的关注度变得越来越高,在人力资源管理制度不断完善过程中,也出现不少问题。因此,根据当前企业单位绩效情况,深入分析企业人力资源管理的现状,着重强调在企业中运用人力资源管理的重要性,对人力资源管理模式的改善措施进行深入阐述,以期对企业单位绩效进行有效提高。