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高管薪酬的研究一直是学术界研究的热点,尤其是近年来在金融危机的情况下,高管的薪酬却一直居高不下,使得人们更为关注,本文主要是本文主要从高管薪酬公平性其与公司业绩的关系角度对国内外的文献进行了理论和实证两方面的梳理,以期对对国企业高管人员的激励机制研究有所启示。
薪酬公平性与企业业绩研究述评
【摘 要】
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高管薪酬的研究一直是学术界研究的热点,尤其是近年来在金融危机的情况下,高管的薪酬却一直居高不下,使得人们更为关注,本文主要是本文主要从高管薪酬公平性其与公司业绩的关
【机 构】
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南京财经大学会计学院
【出 处】
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中国证券期货
【发表日期】
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2011年09期
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