【摘 要】
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一、高职院校人力资源管理绩效考核制度的选择目前,在国家人力资源和社会保障部、教育部的要求推动下,我国已经建立了较为完善的人才工作体制,各高职院校也已根据自身的特点
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一、高职院校人力资源管理绩效考核制度的选择目前,在国家人力资源和社会保障部、教育部的要求推动下,我国已经建立了较为完善的人才工作体制,各高职院校也已根据自身的特点制定了相应的人才管理考核制度。但由于考核制度具有＂滞后性＂,同时又是＂主观意志＂的产物,因此如何选取具有本校特色的考核制度就成为高职院校人才管理面临的头等大事。
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