新时期下医院人力资源管理现状及创新策略

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随着市场经济的不断发展,我国各行业的制度都在发生着改变,尤其是医疗行业,直接关系着患者的身心健康,因此,不断地转变方式,为患者提供更好的医疗服务,在此之中人力资源管理是医院创新工作的重要方面,同时也是新时期下各机构、行业发展中的核心资源,为了提高竞争力,医院对人力资源管理也越来越重视,希望通过人力资源管理优化人力布局和提高医院人力资源的积极性,为医院各部门岗位和发展夯实基础.基于此,本文对新时期下人力资源管理现状进行分析,并提出有关创新策略.
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