【摘 要】
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<正>近年来,随着我国医疗卫生事业的突飞猛进,医院专业人才的拥有程度决定了这个医院能否有核心竞争力,能否走的更远。那么,作为医院,应该如何强化人力资源管理呢?1正视医院
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<正>近年来,随着我国医疗卫生事业的突飞猛进,医院专业人才的拥有程度决定了这个医院能否有核心竞争力,能否走的更远。那么,作为医院,应该如何强化人力资源管理呢?1正视医院人力资源管理存在的不足当前,医院所面临的最大问题不是医患问题,而是人才问题。如今,社会对医院的期望值越来越高,而人才难求的问题却迟迟得不到解决,我们必须要从人力资源管理入手,全面加强人才队伍建设,不断提高医院的竞争力,在实践过程中,我们要
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