劳动关系和谐企业创建机制的实践与思考——以绍兴市上虞区总工会为例

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绍兴市上虞区从2006年开始开展劳动关系和谐企业创建活动,目前已进入了第四轮。7年多来,上虞区总工会开展了多种形式的创建活动,在提升职工素质、稳定职工队伍、促进经济发展和建设平安浙江中发挥了重要作用。目前,该区已创建江苏省级劳动关系和谐企业8家,省级和谐工业园区1家,绍兴市级120家,上虞区级291家,乡镇(街道)和工业园区级295家,创建面达到建会企业的92%。 Shangyu District, Shaoxing City since 2006 to carry out the establishment of harmonious labor relations business activities, has now entered the fourth round. Over the past seven years, the Shangyu District Federation of Trade Unions has conducted various forms of creation activities and played an important role in enhancing the quality of staff and workers, stabilizing the workforce, promoting economic development and building a safe Zhejiang. At present, the district has established 8 provincial-level industrial relations harmonious enterprises, 1 provincial-level harmonious industrial park, 120 Shaoxing municipal level, 291 Shangyu district level, township (street) and industrial park level 295, 92% of enterprises built.
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