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有效招聘是医院获得高素质人才的主要途径,而招聘有效性受多种因素的影响.本文分析了与招聘者和应聘者有关的因素对招聘有效性的影响,旨在为医院招聘工作提供依据.
医院招聘有效性的主要影响因素分析
【摘 要】
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有效招聘是医院获得高素质人才的主要途径,而招聘有效性受多种因素的影响.本文分析了与招聘者和应聘者有关的因素对招聘有效性的影响,旨在为医院招聘工作提供依据.
【机 构】
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453002河南·新乡,新乡医学院第二附属医院
【出 处】
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临床心身疾病杂志
【发表日期】
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2016年3期
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