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摘 要：博物馆收藏了众多自然与人类文化遗产，展示了丰富深远的中华文化精髓，以及世界文化发展留下的宝贵财富，给人带来无与伦比的文化熏陶。在博物馆这样一个非营利性的永久机构，人们可以接触到最丰富的文化资源。因此，应该加强博物馆管理工作，使博物馆作用充分的发挥出来。本文主要针对博物馆管理工作中存在的问题进行简要分析，探讨问题的具体解决措施。
关键词：博物馆;管理;问题;对策;
中图分类号：J69 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2015）-10-00-01
一个没有历史的民族是悲哀的，如何充分了解我们的民族文化，如何去继承与发扬，博物馆为社会公众提供了一个最权威、最广泛的平台。作为一个非营利性的对公众免费永久开放的机构，公众可以近距离的观赏文物，可以充分的了解我们的民族文化与世界文化。随着博物馆在传播民族文化中越来越重要的地位，如何完善博物馆管理工作成为越来越多博物馆的管理目标。
一、博物馆管理工作的内容概述
博物馆是一个非营利性的免费开放机构，主要依靠国家政府的经济、技术、管理的扶持。在实际运营中，博物馆的管理工作主要包括文物的保护，以及博物馆的正常运行[1]。文物保护是一项专业性极强而又十分繁杂的工作，然而在展览中由于管理不当或是参观者无意中带来的损伤，使得文物保护成为博物馆管理中最严密也是最难以控制的一个环节。博物馆的正常运行包括展品的安全展示，参观人流量的控制，以及博物馆基础设施的维护。总的来说，博物馆管理工作是一个严谨专业的工作，需要耗费巨大的人力物力。
二、博物馆管理工作中存在的问题
（一）专业型人才的缺乏，工作人员素养有限。博物馆的正常运行，需要一大批专业人员去保护文物，进行文物的修复、保护、检查，以及博物馆各种基础设施的调度与维护。可以说，博物馆的工作人员都要有过硬的专业技能，因为一旦文物出现损坏，那将是无法挽回的损失。可是由于文物保护这方面的专业人员数量有限，专业素养也往往有极大的不足，所以博物馆的运行中还有极大的安全隐患。
（二）政府扶持较小，经费投入短缺。博物馆的非营利性，免费向公众开放，决定了其无法在运行中取得实际收入。所以，博物馆的主要资金来源还是政府拨款。然而，博物馆在实际运行中专业型人才的培养、基础设施的维护、卫生安全工作的支出，政府缺乏长期有效的资金支出，博物馆的管理工作也会大打折扣。
（三）规章制度不完善，缺乏具体应对措施。博物馆中有无数的珍贵文物资料，所以在安全维护上要更加的专业细心。可是由于博物馆的免费开放性质，也让物博馆的实际运行中出现很多难题。随着社会发展，越来越多的人进入博物馆参观学习，老的、陈旧的规章制度已经不再适应社会需求，许多突发事件的处理措施也缺乏明确的规定。
（四）展览模式缺乏创新，宣传力度太小。在社会文化发展的大背景下，如何充分发挥博物馆的文化载体、文化传承、文化交流作用，最大程度的吸引民众，对博物馆的管理工作提出了新的要求。传统的博物馆的展览模式已经不适应当下信息化、多媒体化的宣传模式，因此传统的博物馆展览模式受到了极大的挑战。
三、博物馆管理工作问题的解决对策
（一）加强人才培养，完善人才培养机制。专业人才培养是博物馆管理工作中最核心、最重要的一个环节。从事文物鉴定保护的专业人才是需要不断学习、考察、完善专业素养的。博物馆要想吸收更多的专业人才，首先要完善人才培养机制，从专业学校选拔优秀人才，到专业人才技能培养，到人才专业技能考核通过，最后人才上岗实习考察，充分重视人才培养机制，为博物馆的文物保护、基础设施维护提供最专业的人才[2]。既有利于文物的保护，也有利于减小人为带来的不必要损失。
（二）政府加大扶持，合理规划资金投入。政府的资金投入是支持博物馆顺利运行的主要力量。博物馆的人才培养、基础设施的正常运作、文物保护的经费来源，这些都需要政府的资金投入。但是由于政府的扶持力度没有一个衡量的标准，资金注入也没有一个规范化的标准，使得博物馆管理发展力不从心。所以，博物馆发展需要加大政府的支持，合理的投入资金，这样才有利于博物馆的长期稳定运行，有利于专业人才的稳定培养，从而使得文物保护、展览都有更好的专业的保障。
（三）加强宣传工作，深入群众广泛宣传。为了充分的发挥博物馆的文化宣传作用，大力弘扬我们的民族文化，让更多的人接触、继承、发扬我们的民族精神，充分的将博物馆的文化传承作用发挥，需要在博物馆的实际运行中与时俱进，充分与新闻媒体、信息媒介交流，加强宣传工作，新时期的宣传工作有了新的要求，尤其是要走人民群众的路线，深入人民群众内部，积极吸引大家参观浏览博物馆，充分发挥博物馆的文化熏陶力量[3]。
（四）创新展览模式，藏品展览与时俱进。陈旧的博物馆展览模式已经不适应新时期的展览需求，传统的展览品种还限于文学书画瓷器方面，展出的方式也十分单一。博物馆展览新时期，应当创新展览新模式，拓展展品内容，除了文学书画瓷器，还可以丰富农耕文明、工业文明时期的展品，以及自然、矿产方面的收藏。展览模式也可以通过开展各种知识竞赛活动、文化交流活动，不断丰富展览形式。
（五）完善奖惩机制，督促员工不断进步。博物馆虽然是非营利性的机构，但是奖惩制度的实施，可以最大程度的调动员工的工作积极性，不断提升员工的服务态度，改善员工服务质量。对于那些工作认真负责的员工以及在工作中获得观赏者赞赏的优秀员工，给予一定程度的物质与精神奖励，制定合理的奖惩机制，必定会为博物馆的管理工作带来好的发展，为博物馆的参观游客带来更好的服务、更舒适的参观感受。
综上所述，博物馆管理工作是十分复杂繁琐的，既需要专业人才的专业维护，也需要所有职工的共同努力。作为面向社会免费开放的公共机构，博物馆担任了重要的文化传播职能，吸引着无数对知识渴求的学子以及对中华文化着迷的人民群众。新的社会文化发展对博物馆的管理工作提出了越来越高的要求，在博物馆管理工作中，仍然存在着许多需要解决的问题，不断的解决问题，不断的完善管理，才能为博物馆吸引更多人前来参观奠定坚实的基础。
参考文献：
[1]张鑫.当前博物馆管理工作中存在的问题及对策[J].低碳世界.2014年7月
[2]张小君.新时期博物馆管理工作的发展方向探究[J].科技致富向导.2012年第26期
[3]宋家慧.浅谈新时期博物馆管理工作[J].吉林教育.2011年第13期
关键词：博物馆;管理;问题;对策;
中图分类号：J69 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2015）-10-00-01
一个没有历史的民族是悲哀的，如何充分了解我们的民族文化，如何去继承与发扬，博物馆为社会公众提供了一个最权威、最广泛的平台。作为一个非营利性的对公众免费永久开放的机构，公众可以近距离的观赏文物，可以充分的了解我们的民族文化与世界文化。随着博物馆在传播民族文化中越来越重要的地位，如何完善博物馆管理工作成为越来越多博物馆的管理目标。
一、博物馆管理工作的内容概述
博物馆是一个非营利性的免费开放机构，主要依靠国家政府的经济、技术、管理的扶持。在实际运营中，博物馆的管理工作主要包括文物的保护，以及博物馆的正常运行[1]。文物保护是一项专业性极强而又十分繁杂的工作，然而在展览中由于管理不当或是参观者无意中带来的损伤，使得文物保护成为博物馆管理中最严密也是最难以控制的一个环节。博物馆的正常运行包括展品的安全展示，参观人流量的控制，以及博物馆基础设施的维护。总的来说，博物馆管理工作是一个严谨专业的工作，需要耗费巨大的人力物力。
二、博物馆管理工作中存在的问题
（一）专业型人才的缺乏，工作人员素养有限。博物馆的正常运行，需要一大批专业人员去保护文物，进行文物的修复、保护、检查，以及博物馆各种基础设施的调度与维护。可以说，博物馆的工作人员都要有过硬的专业技能，因为一旦文物出现损坏，那将是无法挽回的损失。可是由于文物保护这方面的专业人员数量有限，专业素养也往往有极大的不足，所以博物馆的运行中还有极大的安全隐患。
（二）政府扶持较小，经费投入短缺。博物馆的非营利性，免费向公众开放，决定了其无法在运行中取得实际收入。所以，博物馆的主要资金来源还是政府拨款。然而，博物馆在实际运行中专业型人才的培养、基础设施的维护、卫生安全工作的支出，政府缺乏长期有效的资金支出，博物馆的管理工作也会大打折扣。
（三）规章制度不完善，缺乏具体应对措施。博物馆中有无数的珍贵文物资料，所以在安全维护上要更加的专业细心。可是由于博物馆的免费开放性质，也让物博馆的实际运行中出现很多难题。随着社会发展，越来越多的人进入博物馆参观学习，老的、陈旧的规章制度已经不再适应社会需求，许多突发事件的处理措施也缺乏明确的规定。
（四）展览模式缺乏创新，宣传力度太小。在社会文化发展的大背景下，如何充分发挥博物馆的文化载体、文化传承、文化交流作用，最大程度的吸引民众，对博物馆的管理工作提出了新的要求。传统的博物馆的展览模式已经不适应当下信息化、多媒体化的宣传模式，因此传统的博物馆展览模式受到了极大的挑战。
三、博物馆管理工作问题的解决对策
（一）加强人才培养，完善人才培养机制。专业人才培养是博物馆管理工作中最核心、最重要的一个环节。从事文物鉴定保护的专业人才是需要不断学习、考察、完善专业素养的。博物馆要想吸收更多的专业人才，首先要完善人才培养机制，从专业学校选拔优秀人才，到专业人才技能培养，到人才专业技能考核通过，最后人才上岗实习考察，充分重视人才培养机制，为博物馆的文物保护、基础设施维护提供最专业的人才[2]。既有利于文物的保护，也有利于减小人为带来的不必要损失。
（二）政府加大扶持，合理规划资金投入。政府的资金投入是支持博物馆顺利运行的主要力量。博物馆的人才培养、基础设施的正常运作、文物保护的经费来源，这些都需要政府的资金投入。但是由于政府的扶持力度没有一个衡量的标准，资金注入也没有一个规范化的标准，使得博物馆管理发展力不从心。所以，博物馆发展需要加大政府的支持，合理的投入资金，这样才有利于博物馆的长期稳定运行，有利于专业人才的稳定培养，从而使得文物保护、展览都有更好的专业的保障。
（三）加强宣传工作，深入群众广泛宣传。为了充分的发挥博物馆的文化宣传作用，大力弘扬我们的民族文化，让更多的人接触、继承、发扬我们的民族精神，充分的将博物馆的文化传承作用发挥，需要在博物馆的实际运行中与时俱进，充分与新闻媒体、信息媒介交流，加强宣传工作，新时期的宣传工作有了新的要求，尤其是要走人民群众的路线，深入人民群众内部，积极吸引大家参观浏览博物馆，充分发挥博物馆的文化熏陶力量[3]。
（四）创新展览模式，藏品展览与时俱进。陈旧的博物馆展览模式已经不适应新时期的展览需求，传统的展览品种还限于文学书画瓷器方面，展出的方式也十分单一。博物馆展览新时期，应当创新展览新模式，拓展展品内容，除了文学书画瓷器，还可以丰富农耕文明、工业文明时期的展品，以及自然、矿产方面的收藏。展览模式也可以通过开展各种知识竞赛活动、文化交流活动，不断丰富展览形式。
（五）完善奖惩机制，督促员工不断进步。博物馆虽然是非营利性的机构，但是奖惩制度的实施，可以最大程度的调动员工的工作积极性，不断提升员工的服务态度，改善员工服务质量。对于那些工作认真负责的员工以及在工作中获得观赏者赞赏的优秀员工，给予一定程度的物质与精神奖励，制定合理的奖惩机制，必定会为博物馆的管理工作带来好的发展，为博物馆的参观游客带来更好的服务、更舒适的参观感受。
综上所述，博物馆管理工作是十分复杂繁琐的，既需要专业人才的专业维护，也需要所有职工的共同努力。作为面向社会免费开放的公共机构，博物馆担任了重要的文化传播职能，吸引着无数对知识渴求的学子以及对中华文化着迷的人民群众。新的社会文化发展对博物馆的管理工作提出了越来越高的要求，在博物馆管理工作中，仍然存在着许多需要解决的问题，不断的解决问题，不断的完善管理，才能为博物馆吸引更多人前来参观奠定坚实的基础。
参考文献：
[1]张鑫.当前博物馆管理工作中存在的问题及对策[J].低碳世界.2014年7月
[2]张小君.新时期博物馆管理工作的发展方向探究[J].科技致富向导.2012年第26期
[3]宋家慧.浅谈新时期博物馆管理工作[J].吉林教育.2011年第13期