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在项目管理中,人的因素非常重要,特别是项目建筑工人的素质水平,可以直接影响进度、质量、安全等施工目标的实现,因此,如何选择和管理建筑工人就是一个很重要的研究课题.根据住建部颁布的《建筑工人实名制管理办法(试行)》文件要求,通过推行建筑工人实名制,利用信息化管理手段以真实身份信息认证方式进行综合管理,有效的防范恶意讨薪、劳资纠纷事件发生,大大提升项目管理水平.