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85后员工作为各行各业的新一代人力资源,已经成为各单位不可缺少的中坚力量。而高学历、有思想、有能力的85后员工如何融入团队管理,成为了各行业中需要关注的问题。本文通过对85后员工的实践调查与研究,寻求出扬长避短、行之有效的管理经验,以期各单位能够在管理中有所借鉴。
对管理85后公司客户经理之浅见
【摘 要】
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85后员工作为各行各业的新一代人力资源,已经成为各单位不可缺少的中坚力量。而高学历、有思想、有能力的85后员工如何融入团队管理,成为了各行业中需要关注的问题。本文通过
【机 构】
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中国建设银行常州分行
【出 处】
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中国商论
【发表日期】
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2016年22期
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