85后员工相关论文
自耶鲁大学的梅耶和萨洛克提出情绪智力的概念以来,国内外许多学者都将研究的焦点转向情绪智力。在哈佛大学教授戈尔曼的推动下,情绪......
当今知识经济时代,人力资源是企业的生命动力,是企业创造财富和价值的主要载体,所以企业现有的人力资源或人力资本是企业核心竞争......
随着知识经济时代的到来,传统的资源配置方式发生了较大的变化,作为知识的载体——人,在经济生活中发挥了越来越重要的作用,由此促......
85后员工作为各行各业的新一代人力资源,已经成为各单位不可缺少的中坚力量。而高学历、有思想、有能力的85后员工如何融入团队管......
随着我国市场化程度的逐步加深,国有企业的竞争也由物力资本的竞争转向了人力资本的竞争,如何合理、高效地利用人力资源,挖掘人力......
自耶鲁大学的梅耶和萨洛克提出情绪智力的概念以来,国内外许多学者都将研究的焦点转向情绪智力。在哈佛大学教授戈尔曼的推动下,情......