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团队凝聚力问题一直是困扰现实企业的不解之题。本文认为,利益、制度和文化是维系团队凝聚力的三大纽带:利益诱导,挠到痒处,点燃员工的热情之火;制度约束,管到痛处,引导员工的行为方向;文化熏陶,落到实处,提升员工的认同程度。
论团队凝聚力的三大纽带
【摘 要】
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团队凝聚力问题一直是困扰现实企业的不解之题。本文认为,利益、制度和文化是维系团队凝聚力的三大纽带:利益诱导,挠到痒处,点燃员工的热情之火;制度约束,管到痛处,引导员工
【机 构】
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河南财经政法大学MBA学院、企业战略与文化研究所,
【出 处】
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现代企业教育
【发表日期】
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2014年16期
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