【摘 要】
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职场上对于薪资待遇有这样一种说法:好公司5号发工资,中等公司10号发工资,差公司20号发工资。不过,具有8年人力资源从业经验的人资经理王珺对此并不认同。他表示,判断一家公
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职场上对于薪资待遇有这样一种说法:好公司5号发工资,中等公司10号发工资,差公司20号发工资。不过,具有8年人力资源从业经验的人资经理王珺对此并不认同。他表示,判断一家公司是否有发展前景,需要从多种因素综合考虑,不能单纯从发工资的日期判定。工资一般是当月发放上个月的,理由是便于计算员工上月的出勤情况、奖金提成等,整月计算比较方便。20号发工资比5号晚了2周,在一定程度上表明公司对资金比较在意,可能不是很充裕。例如一些规模较小的创业公司,发放工资肯定是越晚越好。但是,按照国家相关规定,这些发放日期都是合法的
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