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背景：护士和医生作为医疗行业中两个重要的职业群体，共同维护着人们的身心健康，其合作状况一直受到业内外的普遍关注。目的：探讨军队疗养院治疗科室医护矛盾存在的原因及对策。方法：分析科室医护矛盾存在的原因及实施有效的对策。结果与结论：通过有效沟通交流、端正工作态度、严格的规章制度及科室领导的融合作用等方法，及时化解医护矛盾构建和谐环境。医护之间的协作性、互补性是为患者提供优质护理服务，推动医疗事业发展的核心纽带。