试论边疆油田如何加强人文关怀和心理疏导

来源 :企业文化(中旬刊) | 被引量 : 0次 | 上传用户：hensun01

【摘要】

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随着分公司改革的不断深化,规模扩大与成本管控间的矛盾日益突出,社会各类思潮的影响,员工队伍思想上产生了各类问题,影响了分公司改革发展稳定.对此,本文提出以人为本,关心

【作者】

：

崔贺新李爱军张默迟

【机构】

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中国石油华北油田公司二连分公司

【出处】

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企业文化(中旬刊)

【发表日期】

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2019年11期

【关键词】

：

企业文化人文关怀心理疏导改革发展稳定

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随着分公司改革的不断深化,规模扩大与成本管控间的矛盾日益突出,社会各类思潮的影响,员工队伍思想上产生了各类问题,影响了分公司改革发展稳定.对此,本文提出以人为本,关心关爱员工物质和精神两方面需求,以搭建四大平台为载体,构建人文关怀和心理疏导长效机制,培育“草原油情”文化,为分公司改革发展稳定产生巨大推动作用.

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