浅谈岗前培训

来源 :广西金融研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:vh600
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
本文拟就如何做好中国银行岗前培训工作谈点浅见。 一、岗前培训的必要性 岗前培训,一般是指对具有一定文化基础的职工进行的、以在短期内达到能上岗操作为目标的培训。随着我国金融事业的发展,中国银行的业务量不断扩大,人员数量也随之迅速增加。如南宁分行1988年建行时仅有13名员工,是一个只能办理一般业务的办事处,年业务量不过100万笔。而到1994年底,已发展成为一家能办理各项综合业务,具有较强经济实力和竞争能力的专业银行,年业务量达到388万笔,是建行时的3.8倍;现拥有员工603人(含4个县支行),员工年平均增长35%。目前老银行职工占53%,入行不满三年的新职工占47%;大中专毕业生占20%,其他(商调、招聘、复退转业)人员占51.5%。因此,为了确保进入岗位后的工作质量,对新行员的学习和老行员的再学习的岗前培训十分必要。 This article intends to talk about how to do a good job in pre-job training for Chinese banks. First, the need for pre-job training Pre-job training, generally refers to the workers with a certain cultural basis, in order to achieve the job in the short term can be targeted training. With the development of China’s financial industry, the Bank of China’s business volume has been constantly expanding, and the number of its staff has also increased rapidly. For example, Nanning Branch only had 13 employees at CCB in 1988, which is an office that can only handle general business, but the annual business volume is only 1 million. By the end of 1994, however, it has developed into a specialized bank capable of handling all kinds of integrated businesses with strong economic strength and competitiveness. The annual volume of business reached 3.8 million, 3.8 times that of CCB; now employs 603 people (including 4 county branch), the average annual growth of 35% staff. At present, 53% of the employees in the old bank account for 47% of the new staff members who have been in business for less than three years, 20% of the graduates of colleges and secondary technical secondary schools, and 51.5% of the other staff members (business transfer, recruitment and re-entry). Therefore, in order to ensure the quality of the work after entering the post, it is necessary for the training of new members and pre-service training of veteran members to re-learn.
其他文献
教育部于2000年11月发出了《关于在中小学实施“校校通”工程的通知》。目前在已经实现“校校通”和校园网建设的地区和学校,如何充分运用先进的信息技术手段,转变教育观念、
我是开半挂大货车的司机,常年累月在公路上跑车,既辛苦劳累又担风险,再加上交过路过桥费和停车吃喝等等花销,跑一趟长途挣不了几个钱,特别是货运价格太低,只好靠超载赚点钱过日子。
今年五一前夕,福建省南平市公安局交警支队政委林水荣从省城福州捧回了中华全国总工会颁发的“全国五一劳动奖状”。面对这金光闪闪的奖状,支队全体民警心潮起伏,奖状是人民对我
对启发性教学原则的再认识北京冶金管理干部学院陈友信,徐颖当今世界无数教育家、教师苦心总结了许多成功的教学方法,如发现法、案例教学法、局部探求法,解决课题法、潜科学教学
产权重组:垂直流动与横向流动郑韶产权重组引起产权纵、横流动迄今为止的权威文件都明确地显示。国有企业改制的主要组织形态,将采取公司制。也即采取国家独资公司、有限责任公
党的十六大提出全面推进党的建设新的伟大工程,对加强党的执政能力建设,提高党的领导水平和执政水平提出了更高的要求。企业党组织作为党贯彻执政意图的重要基层组织,思想政
一、从实践中提出,在实践中解决,思想政治工作纳入企业管理是质的变化 马克思曾指出:科学社会主义所追求的是两个并行不悖、相得益彰的大目标——高度发达的物质生产力,全面
回眸历史,我们清晰地记得共和国日理万机的朱镕基总理一直关注消防,关注民生。 二十多年前,当时在上海担任市长的朱 基同志就曾陪同当时任上海市委书记的江泽民同志前往上海高
享受教学剪影一次,组织六年级学生阅读了《驯养天鹅》:“驯养天鹅有两个方法,一个是把天鹅的一边翅膀修剪,使它失去平衡不能起飞,它就会安住于湖边;另一个办法是,把天鹅养在
本文从需求和供给角度,基于VAR模型,运用格兰杰非因果检验和方差分解,分析促进牛肉价格上涨各关联因素的贡献程度。研究发现,需求因素(城镇居民可支配收入、猪肉价格、羊肉价