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【摘 要】社会经济的发展推动了我国建筑工程的发展，建筑企业也相应的获得了蓬勃的发展。在建筑企业发展中，党建思想政治工作也是其发展的一个动力，这对于企业员工素质的提升、经济效益的实现以及竞争力的综合提升等都有着重要的意义。建筑企业在开展党建思想政治工作时，要将理论教育的内容与企业的实际情况有机结合，从社会责任、经济效益等角度出发来完善教育内容，以保证思想政治教育工作的实效性。
【关键词】建筑企业；党建思想政治工作；实效性
一、建筑企业党建思想政治工作的意义
建筑企业的党建思想政治教育工作，是企业内部的各级党组织所组织开展的，对于员工思想政治水平的提升、企业经济效益的实现等都有着重要的意义。具体而言，党建思想政治工作的开展，能够使企业更好的了解基层员工的实际情况，实现更加密切联系基层员工，使得各项思想政治工作能够顺利开展，保证内部共同的有效性和及时性，并且有利于企业管理的调整和改革。在党建思想政治工作开展的过程中，通过与基层员工的沟通交流，在了解职工生活情况的基础上，对于企业的各项措施进行改革，能够有效的改善职工的工作以及生活状况等。此外，党建工作的开展，能够有效的保证群众路线的贯彻落实，充分发挥党员的先锋模范作用，更好的调动基层员工的积极性，使其能够从自身实际情况出发，加强专业技术以及安全生产等知识的学习，为建筑企业的发展提供人力保障。党建工作不断推进的背景下，能够有效的推动党风廉政建设，充分发挥党组织的监督管理等作用，及时发现企业内部的一些腐败等现象，为企业的健康持续发展提供动力支持。
市场经济下，建筑企业面临的竞争和挑战是多方面的。党建思想政治工作的开展，使企业能够更清楚的认识自身所承担的社会责任以及发展中所面临的一些问题。通过党建工作的开展，使企业员工及其管理人员的思想政治觉悟有所提升，促使其自觉的提升思想素质和专业技术，为企业的发展注入新的生机和活力。此外，建筑企业会从经济效益与社会责任的关系等角度出发来调整企业的经营管理策略，从而使其管理更为优化，实现企业综合竞争力的提升。
二、建筑企业党建思想政治工作现状分析
随市场经济的发展，建筑企业面临更为激烈的竞争，为了实现其经济效益的最大化和企业的持续发展，便要注重组织结构以及管理水平的提升。而党建思想政治工作的开展，能够有效的提升企业的凝聚力，实现其综合竞争力的提升。但是，就当前建筑企业的发展而言，我们可以看到其党建工作中还存在许多的问题，这主要体现为以下几个方面：
首先，建筑企业的党员数量较少。就我国当前的建筑企业来讲，其发展水平呈现出不均衡的现象，在一些建筑企业中，党员的数量是极少的，并且建筑项目自身所具有的一些特点，党员具有一定的流动性，使得党员的分布也呈现出不均衡的特点。这些都使得党建思想政治教育的开展遇到了一定的困难，并且教育的效果无法得到有效性保证，党员先锋模范作用等无法真正实现。
其次，企业对于党建思想政治教育的认识存在一定的误区。建筑企业在发展的过程中，更多的关注其经济利益的实现而相对的忽略思想政治工作的开展。在企业管理中，党组织的作用被弱化是较为常见的现象，并且党组织负责人等也很少参与企业的经营决策，这些都使得企业的党建工作的开展受到了限制，其思想政治教育的效果也无法得到保证。
最后，企业的党员教育等的缺失限制了党建工作的开展。建筑企业的项目分部较广，其党员生活的组织和开展等以为项目地点分散等原因无法及时的组织和开展，这些都使得党员教育及管理的意识和工作相对的弱化。此外，由于企业改制以及自身机构的调整和改革等，企业的党政队伍加设上也存在一些软化的现象，建筑企业的党组织建设上以及编制等存在许多不足，使得党建思想政治教育工作无法有效的开展，从而影响其实效。
三、增强建筑企业党建思想政治工作实效性的措施
为了更好的实现党建思想政治教育工作对于企业发展的积极作用，针对当前建筑企业党建工作中存在的一些问题，我们可以通过以下几种方式来增强企业党建工作的实效性：
第一，要重视党建工作的地位和作用。为了保证党建思想政治工作能够落到实现并充分发挥其积极促进作用，在实践中，要充分认识其对企业管理和发展的作用，并且在此基础上不断完善各项教育措施，以保证党建工作能够顺利开展。企业应严格遵守国家相关法律的规定，积极的推动党组建设以及党员活动的开展，通过多种形式的思想政治教育来提高企业员工的整体思想素质和道德水平，并且不断提高其职业技能和修养，以更好的推动企业各项工作的执行，保证经济效益与企业文化建设的有机统一。此外，建筑企业要注重党组织配置模式等的建设和完善，以更好的推进和完善各项思想政治教育工作，保证教育效果的实现。对于教育的内容而言，要注重与时俱进，不断提高相关负责人的思想素质以及专业素养等，从而保证思想政治教育的整体水平和质量。
第二，合理调整党建思想政治教育的内容，使其更具针对性和实效性。建筑企业在开展党建思想政治教育时，要充分考虑企业的实际情况，针对企业员工的素质以及企业自身发展等多方面的考虑，在开展党建教育工作时，要从企业发展的角度来制定相关的工作计划，并且保证教育的内容能够更贴近企业党员和职工的实际需求等，使其更好的调动职工的积极性，从而实现企业经济效益的最大化。而这一目标的实现，需要相应的党组织教育队伍的建设，以保证各项教育工作的顺利开展，并且根据企业及社会发展的实际情况不断的调整和丰富党建思想政治教育的内容，使其能够更好的提高党员的专业技能和职业素养，实现其综合素质的提升，从而推动企业综合竞争力的提升。
第三，以多种形式来推动党建活动的开展。在建筑企业中，党建思想政治工作的开展要结合企业和员工的实际情况，不断丰富教育开展的形式，尽可能实现教育的全方位性和层次化，以保证各项工作的顺利开展。建筑企业在发展的过程中，要将党建工作与企业的精神文明建设等有机结合，充分发挥企业党员的带头模范作用，从而激发职工的热情和责任感，使其更好的完成工作。此外，还应注重党建思想政治工作的整体质量，将安全生产、专业技能、工程质量保证等相关内容融入到教育中，使员工树立起责任意识和安全意识，从而更好的保证建筑工程的整体质量，实现建筑企业综合质量的提升。 第四，建筑企业的党建工作要处理好其自身利益与社会利益的关系。在建筑企业发展的过程中，要充分考虑企业自身发展的实际情况，对党建思想政治教育的内容进行丰富和完善，使企业认识到在发展的同时所应承担的社会责任，也是企业员工和管理人员对该种社会责任有更为深刻的认识。此外，还应该注重企业指导思想的调整，使其能够更好的贯彻党建工作的相关思想和原则，以此来推动企业内部管理和监督体制的完善，并且以此为基础来引导员工树立正确的人生观、价值观等，使其能够更好的完成其本职工作。
第五，党建工作的开展要注重意识的引导。建筑企业中，党建思想政治教育对于职工以及管理人员都会产生直接的影响，实践中，为了更好的保证其目标的实现，要注重党建工作的宣传。除此之外，还应该强化相关部门的服务意识，使其能够从企业发展和员工生活等角度出发来设置党建思想政治教育的内容和形式等，使其在研读国家相关政策的同时能够真正的解决员工生活和工作中遇到的一些问题，并且能够有效的为企业的发展服务，这种意识的形成和贯彻，能够有效的保证党建工作的实效性。建筑企业的思想党建工作，应该从系统的角度出发，建立一个一体化的制度体系来推进各项工作的顺利开展，使党建各项活动和思想政治教育能够有序的开展，并且保证其质量，真正的形成一种全员参与的有效运行机制。这种系统化工程的建设，有利于建筑企业制度体系的完善和统一，使得各项工作都能有序开展，有效的推动了企业管理水平的综合提升。
四、结语
社会经济快速发展背景下，建筑企业面临诸多的挑战，为了更好的实现企业的经济效益并保证其社会责任的践行，实践中，建筑企业要注重其党建思想政治教育的开展，并且要保证其效果。以企业发展的实际情况作为基本出发点，对党建思想政治教育内容和形式进行必要的调整和完善，使其能够更好的适应企业发展的实际需求，在不断提高企业职工综合素质的同时也推动企业管理体制的调整和完善，从而为企业的发展提供生机和活力，实现企业竞争力的综合提升。
参考文献：
[1]孔伟.对新形势下国有建筑企业加强农民工队伍党建思想政治工作的思考[J].企业导报，2013（16）
[2]朱国平.以党建思想政治工作促项目管理全面升级[J].办公室业务，2013（2）
[3]经琦.如何用科学发展观指导建筑企业党建工作[J].工会博览？理论研究，2010（1）
[4]罗卫革.关于新形势下建筑企业党建工作问题的思考[J].现代企业文化，2010（27）
[5]黄大康.关于加强建筑企业思想政治工作的几点思考[J].工会论坛——山东省工会管理干部学院学报，2008（3）
【关键词】建筑企业；党建思想政治工作；实效性
一、建筑企业党建思想政治工作的意义
建筑企业的党建思想政治教育工作，是企业内部的各级党组织所组织开展的，对于员工思想政治水平的提升、企业经济效益的实现等都有着重要的意义。具体而言，党建思想政治工作的开展，能够使企业更好的了解基层员工的实际情况，实现更加密切联系基层员工，使得各项思想政治工作能够顺利开展，保证内部共同的有效性和及时性，并且有利于企业管理的调整和改革。在党建思想政治工作开展的过程中，通过与基层员工的沟通交流，在了解职工生活情况的基础上，对于企业的各项措施进行改革，能够有效的改善职工的工作以及生活状况等。此外，党建工作的开展，能够有效的保证群众路线的贯彻落实，充分发挥党员的先锋模范作用，更好的调动基层员工的积极性，使其能够从自身实际情况出发，加强专业技术以及安全生产等知识的学习，为建筑企业的发展提供人力保障。党建工作不断推进的背景下，能够有效的推动党风廉政建设，充分发挥党组织的监督管理等作用，及时发现企业内部的一些腐败等现象，为企业的健康持续发展提供动力支持。
市场经济下，建筑企业面临的竞争和挑战是多方面的。党建思想政治工作的开展，使企业能够更清楚的认识自身所承担的社会责任以及发展中所面临的一些问题。通过党建工作的开展，使企业员工及其管理人员的思想政治觉悟有所提升，促使其自觉的提升思想素质和专业技术，为企业的发展注入新的生机和活力。此外，建筑企业会从经济效益与社会责任的关系等角度出发来调整企业的经营管理策略，从而使其管理更为优化，实现企业综合竞争力的提升。
二、建筑企业党建思想政治工作现状分析
随市场经济的发展，建筑企业面临更为激烈的竞争，为了实现其经济效益的最大化和企业的持续发展，便要注重组织结构以及管理水平的提升。而党建思想政治工作的开展，能够有效的提升企业的凝聚力，实现其综合竞争力的提升。但是，就当前建筑企业的发展而言，我们可以看到其党建工作中还存在许多的问题，这主要体现为以下几个方面：
首先，建筑企业的党员数量较少。就我国当前的建筑企业来讲，其发展水平呈现出不均衡的现象，在一些建筑企业中，党员的数量是极少的，并且建筑项目自身所具有的一些特点，党员具有一定的流动性，使得党员的分布也呈现出不均衡的特点。这些都使得党建思想政治教育的开展遇到了一定的困难，并且教育的效果无法得到有效性保证，党员先锋模范作用等无法真正实现。
其次，企业对于党建思想政治教育的认识存在一定的误区。建筑企业在发展的过程中，更多的关注其经济利益的实现而相对的忽略思想政治工作的开展。在企业管理中，党组织的作用被弱化是较为常见的现象，并且党组织负责人等也很少参与企业的经营决策，这些都使得企业的党建工作的开展受到了限制，其思想政治教育的效果也无法得到保证。
最后，企业的党员教育等的缺失限制了党建工作的开展。建筑企业的项目分部较广，其党员生活的组织和开展等以为项目地点分散等原因无法及时的组织和开展，这些都使得党员教育及管理的意识和工作相对的弱化。此外，由于企业改制以及自身机构的调整和改革等，企业的党政队伍加设上也存在一些软化的现象，建筑企业的党组织建设上以及编制等存在许多不足，使得党建思想政治教育工作无法有效的开展，从而影响其实效。
三、增强建筑企业党建思想政治工作实效性的措施
为了更好的实现党建思想政治教育工作对于企业发展的积极作用，针对当前建筑企业党建工作中存在的一些问题，我们可以通过以下几种方式来增强企业党建工作的实效性：
第一，要重视党建工作的地位和作用。为了保证党建思想政治工作能够落到实现并充分发挥其积极促进作用，在实践中，要充分认识其对企业管理和发展的作用，并且在此基础上不断完善各项教育措施，以保证党建工作能够顺利开展。企业应严格遵守国家相关法律的规定，积极的推动党组建设以及党员活动的开展，通过多种形式的思想政治教育来提高企业员工的整体思想素质和道德水平，并且不断提高其职业技能和修养，以更好的推动企业各项工作的执行，保证经济效益与企业文化建设的有机统一。此外，建筑企业要注重党组织配置模式等的建设和完善，以更好的推进和完善各项思想政治教育工作，保证教育效果的实现。对于教育的内容而言，要注重与时俱进，不断提高相关负责人的思想素质以及专业素养等，从而保证思想政治教育的整体水平和质量。
第二，合理调整党建思想政治教育的内容，使其更具针对性和实效性。建筑企业在开展党建思想政治教育时，要充分考虑企业的实际情况，针对企业员工的素质以及企业自身发展等多方面的考虑，在开展党建教育工作时，要从企业发展的角度来制定相关的工作计划，并且保证教育的内容能够更贴近企业党员和职工的实际需求等，使其更好的调动职工的积极性，从而实现企业经济效益的最大化。而这一目标的实现，需要相应的党组织教育队伍的建设，以保证各项教育工作的顺利开展，并且根据企业及社会发展的实际情况不断的调整和丰富党建思想政治教育的内容，使其能够更好的提高党员的专业技能和职业素养，实现其综合素质的提升，从而推动企业综合竞争力的提升。
第三，以多种形式来推动党建活动的开展。在建筑企业中，党建思想政治工作的开展要结合企业和员工的实际情况，不断丰富教育开展的形式，尽可能实现教育的全方位性和层次化，以保证各项工作的顺利开展。建筑企业在发展的过程中，要将党建工作与企业的精神文明建设等有机结合，充分发挥企业党员的带头模范作用，从而激发职工的热情和责任感，使其更好的完成工作。此外，还应注重党建思想政治工作的整体质量，将安全生产、专业技能、工程质量保证等相关内容融入到教育中，使员工树立起责任意识和安全意识，从而更好的保证建筑工程的整体质量，实现建筑企业综合质量的提升。 第四，建筑企业的党建工作要处理好其自身利益与社会利益的关系。在建筑企业发展的过程中，要充分考虑企业自身发展的实际情况，对党建思想政治教育的内容进行丰富和完善，使企业认识到在发展的同时所应承担的社会责任，也是企业员工和管理人员对该种社会责任有更为深刻的认识。此外，还应该注重企业指导思想的调整，使其能够更好的贯彻党建工作的相关思想和原则，以此来推动企业内部管理和监督体制的完善，并且以此为基础来引导员工树立正确的人生观、价值观等，使其能够更好的完成其本职工作。
第五，党建工作的开展要注重意识的引导。建筑企业中，党建思想政治教育对于职工以及管理人员都会产生直接的影响，实践中，为了更好的保证其目标的实现，要注重党建工作的宣传。除此之外，还应该强化相关部门的服务意识，使其能够从企业发展和员工生活等角度出发来设置党建思想政治教育的内容和形式等，使其在研读国家相关政策的同时能够真正的解决员工生活和工作中遇到的一些问题，并且能够有效的为企业的发展服务，这种意识的形成和贯彻，能够有效的保证党建工作的实效性。建筑企业的思想党建工作，应该从系统的角度出发，建立一个一体化的制度体系来推进各项工作的顺利开展，使党建各项活动和思想政治教育能够有序的开展，并且保证其质量，真正的形成一种全员参与的有效运行机制。这种系统化工程的建设，有利于建筑企业制度体系的完善和统一，使得各项工作都能有序开展，有效的推动了企业管理水平的综合提升。
四、结语
社会经济快速发展背景下，建筑企业面临诸多的挑战，为了更好的实现企业的经济效益并保证其社会责任的践行，实践中，建筑企业要注重其党建思想政治教育的开展，并且要保证其效果。以企业发展的实际情况作为基本出发点，对党建思想政治教育内容和形式进行必要的调整和完善，使其能够更好的适应企业发展的实际需求，在不断提高企业职工综合素质的同时也推动企业管理体制的调整和完善，从而为企业的发展提供生机和活力，实现企业竞争力的综合提升。
参考文献：
[1]孔伟.对新形势下国有建筑企业加强农民工队伍党建思想政治工作的思考[J].企业导报，2013（16）
[2]朱国平.以党建思想政治工作促项目管理全面升级[J].办公室业务，2013（2）
[3]经琦.如何用科学发展观指导建筑企业党建工作[J].工会博览？理论研究，2010（1）
[4]罗卫革.关于新形势下建筑企业党建工作问题的思考[J].现代企业文化，2010（27）
[5]黄大康.关于加强建筑企业思想政治工作的几点思考[J].工会论坛——山东省工会管理干部学院学报，2008（3）