政府投资项目施工阶段工程造价跟踪审计重点

来源 :经济与社会发展研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:yogonet
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
政府投资项目是地区经济高质量发展的重要抓手,是拉动经济增长的“主驱动”,在政府投资项目数量及规模剧增的形式下,工程造价跟踪审计环节显得尤为关键,文章对跟踪审计工作的重点进行分析,提升跟踪审计工作的规范性和效率性,进而避免不必要的损失浪费和成本投入,推动政府投资项目优化管理,为地方经济提供强大支撑。
其他文献
河北“双循环”新发展格局的实现的关键在于人才,尤其是需要高层次、高水平的翻译人才。基于此,首先从河北“双循环”新发展格局对翻译类人才的需求出发,调查河北翻译人才发展现状,总结其发展存在的问题,并针对翻译人才供需关系、质量不高、高层次翻译人才需求与小语种翻译人才缺乏等问题,从内循环与外循环两个角度提出河北翻译人才发展策略,有利于推动河北“双循环”新发展格局实现。
随着互联网技术的进一步发展,电子商务逐渐走入人们视野,并在高速发展中悄然演化出自己独特而鲜明特征。本文从新零售概念出发对我国现阶段电商和传统商务进行了对比分析,在此基础上结合实际情况找出问题所在并提出相应解决策略。
近年来,随着共享经济在人们的日常生活中日益普及,人们的消费需求也日益增加,在满足多样化需求、推动社会经济发展的同时面临着新的问题和矛盾。为此,应当及时健全相关法律制度和监管机制、规范行业自律机制,宣传共享经济理念,提升公众文化素养,从而实现对消费者权益的有效保护。
随着我国科技的不断发展与综合国力的不断提升,我国对于人才的需求量越来越大,在国家这种发展形势下各单位加强了对于人才的培养工作,利用现代化的人力资源管理手段,人才的整体发展更加多样化。现代化的人力资源管理工作对于工作人员的整体要求较高,要求工作人员不但能够将自身所肩负的工作高效率的完成,在工作过程中还应发挥自身的主观能动力,为公司的整体发展作出贡献。文章站在现代人力资源管理绩效考核机制在企业人力资源管理中的应用角度进行探讨,总结出绩效考核应用优势,并且针对绩效考核存在的问题进行重点探究,为其制定多样化的绩效
在社会经济和我国综合实力不断提升的背景下,我国的建筑行业发展速度也持续加快。工程行业的市场竞争日益激烈,施工方不但要保证工程建设的质量,在行业内形成良好的口碑,从而获得更多施工的机会,而且也需要在成本控制方面加大力度,保证自身能够获得更高的经济收益,这对于施工方的技术水平和综合管理能力均提出了更高的要求。工程造价便是整个工程在施工期间形成的所有费用,主要包括工程筹备、施工的设计到竣工全过程所产生的成本。对工程造价进行动态化的管理和控制,需要随时结合不同环节的信息,依据变化的因素来对施工全过程进行及时的管理
随着互联网信息与大数据技术的迅猛发展,招标领域迎来了崭新的发展契机。电子招投标就是信息时代的产物。这种全新的招标模式具有明显的优势,其中最为突出的当属打破时间与空间的限制,以及公共资源交易措施的变化。在这种情况下,各类企业纷纷将发展的工作重点瞄准电子招标平台的建立。本文将就电子招标的发展趋势及应用前景展开论述,以期能为相关领域提供有参考与借鉴。
在信息化技术迅速发展的宏观背景下,各类基于互联网媒体的新兴技术逐渐向社会各行各业渗透,从而为行业带来了崭新的发展契机。总体而言,进入21世纪之后,我国经济的发展和社会物质财富的积累离不开信息技术的突飞猛进。在这种情况下,招投标活动自然也会受到信息技术的影响。电子招投标就是信息时代的产物。这种全新的招投标模式具有明显的优势,其中最为突出的当属打破时间与空间的限制,从而在为招投标方提供便利的同时,在一定程度上规避了围串标情况的出现。但与此同时,电子招投标也存在着一定的弊端,因此这一招投标方式需要得到相应的监管
多年来,随着药品行业的全面发展,药企的数量也显著增加,市场竞争形势日益激烈,对于每个经营中的企业来说,最关键的发展目标就是不断提高自身的市场份额。不断开展融资活动,不仅可以促进企业的进一步发展,还可以为企业获得更多的投资空间。C公司是我国著名的药业企业,该企业致力于产品的研发、生产和销售。针对该公司的融资现状展开深入分析具有一定的典型性。本文结合该企业的发展现状,找到其中潜在的融资风险和危机,同时找到问题所在并提出切实有效的解决措施。通过本文的研究,希望可以帮助该企业大大降低自身面临的风险和危机,同时提出
军民融合是时代发展的主流趋势,关系着国家机构的稳定性与安全性,是实现社会长久发展的重要保障。当前,面向军工企业转型为军民融合已成为当前研究热点。由于军工行业的特殊性,使得“军民融合”的理念逐渐深入人心,随着我国的综合国力不断增强,军工企业获得了更多的技术支持。本文着重阐述了目前军民融合企业营销中的一些问题,并就如何加强军民融合后企业的营销管理提出了一些意见。
随着市场竞争日益激烈,人才成了各个企业谋求长效发展的一大优势。如此背景下,企业人力资源管理工作的重要性也愈加凸显。人力资源管理信息化是信息技术发展之下的新理念,对其展开应用能对人力资源管理工作的现状进行诸多改进和完善。本文以宝石花油服公司为例,对人力资源管理信息化的优势、开展现状进行分析,提出相应完善策略,以供参考。