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医院管理队伍职业化既是公立医院改革的重要内容,又是其他公立医院改革任务得以有效落实的促进因素。目前,国内在相关概念、必要性和考核、培训、激励机制等方面进行了广泛研究和探讨。对照国外现状,今后应加强实证研究,探索切实可行的实施措施和路径。
中外医院管理队伍职业化研究差异
【摘 要】
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医院管理队伍职业化既是公立医院改革的重要内容,又是其他公立医院改革任务得以有效落实的促进因素。目前,国内在相关概念、必要性和考核、培训、激励机制等方面进行了广泛研
【机 构】
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华中科技大学同济医学院附属协和医院湖北省武汉市江汉区解放大道1277号,华中科技大学同济医学院公共卫生学院湖北省武汉市硚口区航空路13号
【出 处】
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中国医院
【发表日期】
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2013年01期
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