商业秘密是企业核心能力和竞争优势的具体体现,它是企业重要的无形资产,对企业在市场竞争中的生存和发展有着重要影响.越来越多的企业认识到了保护商业秘密的重要性,但是随着市场竞争日趋激烈,人才、特别是高级管理人才和核心技术人才的争夺也越来越激烈.商场如战场,商业秘密一旦泄露,后果不堪设想,为保护商业秘密,企业殚精竭虑,设计了种种方案.但有谁知道,在实践中,竟然有90%企业的保密规定、协议经不起“法律的考验”,败诉、败诉、不断的败诉,企业“输了官司,也输了人”,最后“人财两空”"这究竟是为什么?企业究竟应当如何更好地运用法律手段有效保护商业秘密,如何设计严密的保密制度体系,如何确保保密协议的合法有效,如何准确适用法律进行竞业限制?如何设计竞业限制的范围、对象和措施?如何追究违反竞业限制员工的责任?在合同订立以及日常管理工作中应当注意什么?--从这期开始,本刊特开设本栏目,吴文博士通过生动案例,和读者一道探讨企业商业秘密保护之道.