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在工作实践中，有的领导者总是对那些温顺如羊、言听计从的下属宠爱有加，而对那些个性鲜明、拒绝盲从、敢于质疑且有独特见解的下属颇为头疼，认为其“不听话”，脑后有“反骨”。诚然，下属“听话”同然有助于树立领导威信，提高办事效率，降低管理成本，但过度“听话”带来的弊端也显而易见。
善于培养＂不听话＂的下属
【摘 要】
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在工作实践中，有的领导者总是对那些温顺如羊、言听计从的下属宠爱有加，而对那些个性鲜明、拒绝盲从、敢于质疑且有独特见解的下属颇为头疼，认为其“不听话”，脑后有“反骨”。诚
【机 构】
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江苏省淮安市淮安区政协
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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2012年22期
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