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人身股制是明清时期的晋商创造的一种非常有效的激励约束机制。这一机制体现了人力资本的产权价值，使商号各阶层之间的产权关系明晰且有效率，有利于协调劳资矛盾，实现劳资双赢的经营格局，有利于降低委托-代理成本和风险。这一制度对于探索符合中国国情的企业经营管理机制具有极强的现实指导意义。
晋商人身股制度的现代经济学分析与启示
【摘 要】
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人身股制是明清时期的晋商创造的一种非常有效的激励约束机制。这一机制体现了人力资本的产权价值，使商号各阶层之间的产权关系明晰且有效率，有利于协调劳资矛盾，实现劳资双赢的
【机 构】
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山西财经大学财政金融学院
【出 处】
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生产力研究
【发表日期】
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2008年22期
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