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<正>青年职工是国有企业发展的未来和希望,帮助好、服务好、教育好、引导好青年对于国有企业的长远发展具有十分重要的意义。一个时代的青年有一个时代的鲜明特征,不同时代的青年需要不同的教育方式,青年在思想观念、价值取向、人生态度上彰显出来的新变化,必须采用和原来不一样的教育方法才能取得实效。如何发挥好国有企业团组织重要作用,增强青年职工主人翁意识,应该将成为国有企业