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【摘要】电力企业的发展必将会带来经济水平的提高，根据电力企业的重要性以及其生产特点引出了“电力企业安全文化建设”这一重要概念。本文主要从社会文化角度进行分析，对电力企业安全文化建设进行深刻的解读剖析，对电力企业安全文化建设对党群工作的重要性进行思考，通过分析对电力企业安全文化建设提出切实可行的建议。
【关键词】电力企业；安全文化建设；党群工作
1引言
要想真正的提高电力安全管理的水平做到事故的提前预防，就应当对以往的安全管理经验进行深入的分析，找出其中的不足，探索出新的途径实现新的突破弥补之前的不足。企业只有通过安全文化建设，将员工的工作方法、行为习惯、安全意识以及业务技术进一步的规范，才能在本质上营造一个遵纪守法的环境，从而企业的安全管理提升到一个新的高度，减少甚至制止事故的发生，提高企业形象。
2企业安全文化的含义以及建设方法
2.1企业安全文化的含义
在保证电力生产正常运行的情况下，也同时保证了工作人员的健康以及生命安全，从而实现人的价值的文化，在这种情况下的电力生产实践经验不断的进行总结与积累，而形成的相对较为系统的安全文化思想和理念。在人类的长期工作实践以及科学技术进步中产生的安全文化，是电力企业在生产过程中可以长治久安的根本性的保障。电力安全不仅仅体现一个电力企业的安全工作做得如何，更能将一个企业的精神面貌反映出来展现整个电力企业的形象，如果电力安全工作做不好这不仅会在社会上造成极度恶劣的影响还会影响公司的形象，更能从侧面反映出管理是否科学规范。
2.2企业安全文化的建设方法
2.2.1 对员工进行安全培训
不仅仅要通过制度对电力员工的安全理念进行制约，更要对工作人员进行安全培训，使其真正具有安全意识。但是在培训的过程中不能只注重形式，而是要注重培训产生的效果，提高员工的安全意识，加强自我保护。
2.2.2对企业资源进行充分的利用
人力资源是一个企业的财富，对人力资源的管理制度以及上岗机制进行规范与完善是电力企业必须做的事情。并要做到充分的发挥员工的积极性，引导员工对于安全文化建设献计献策，达到人人都有安全意识的效果。
3电力企业安全文化建设党群工作的重要性
要想搞好企业的安全生产工作就要将加强企业文化建设工作放在首位，然而党群工作作为一个企业思想政治工作的主体，就要对电力企业安全文化建设党群工作的重要性这一问题进行更加深刻的思考。在电力工作的实践中主要认为有以下重要性：
3.1党群部门的“造势”作用
只有在拥有一个和谐的人际关系与安全的人文环境的基础上才能进行安全文化的建设工作，并对人的意识、行为、态度以及观念进行从有形到无形的影响，达到对人的不安全行为进行控制的作用，但是要想进行这种安全文化的建设党群部门的“造势”就是必不可少的了。
所谓“造势”其形式是主观的，但是这种党群部门的“造势”所反映的内容却是客观的，研究“造势”的新手段、新途径以及新方法就是党群部门在安全文化建设中要做的，要想真正的做到加强安全宣传教育的时效性，政工部门要针对干部、党员的自身特点对其“政治使命与安全责任”进行相应的强化，只有这样才能拥有一支作风过硬并且责任感强的强大队伍；
进行“造势”之所以要做到长期性与时效性，主要是因为安全文化建设不是一个短期的工程而是要经过长期的努力才能得以实现的，要想加强安全生产的宣传造势就要通过诸如读本、标语、报刊、电视、广播以及知识竞赛等活动来吸引人们的目光，在活动过程中去培养人们的安全意识，规范人们的安全行为，从而营造出良好的文化氛围。通过这样的“造势”切实的保护到员工的人身安全。
3.2安全文化建设中党群组织的总策划作用
安全文化作为一种特殊的文化现象，其主要是以人为本，文化只是作为其中的载体，要真正意义上提高人们的安全意识并规范人们的行为就要通过文化的渗入来实现，在安全文化建设中发挥着总策划作用的党群组织，能够站在全局的角度上，从安全文化设施阵地、安全媒体阵地以及安全理论阵地这三个不同的层次进行总的规划部署。要想对已经存在的文化阵地进行整合性的提升，就要使总策划在创新与继承的原则下进行，从而使文化阵地的媒介作用与桥梁作用得到充分的发挥。
政工部门主要在安全理论阵地立足，对现今生产生活条件下的企业安全工作的发展规律以及新特点进行深入的研究，更要做到对工作人员的工作行为的规律以及在各类事故中的人为因素进行探索与研究。通过对安全文化建设的方案进行调查研究与理论分析，找到适合现阶段实际情况的安全文化建设方案，对整个企业的安全文化建设进行指导。
3.3党群组织在安全文化建设考核机制上的监督作用
安全文化建设不仅仅是对过往事故的一种思考结果，更是对原有的管理工作的一次全面而又系统的整合。党群组织要在机制运作的时候对其有效性进行监督，其作为一种监督保障主要是在考核的深度上进行展现，对每一个干部、党员、职工以及团员进行细致准确的考评，不仅仅是对其进行数字上的统计，而是要对每一份调查的数据进行切实的分析，只有进行强有力的党群组织考核，才能使安全文化建设实现质的飞跃。
3.4党群组织在安全文化角色扮演中找准职责定位
安全生产是电力企业工作的重要部分，党群组织就在其中发挥着重要的作用，在此之前就需要党群组织找到自己的职责定位。在工作中一定要以人为本，因为党群工作是围绕着人来展开的，而安全生产又要靠人去完成，二者要实现协调统一，才能工作下去。因此，遵照“大政工”的原则，在强调“一岗双责”的基础上，想要使党群组织找到自身安全职责，就要以构建安全的生产格局为重要切入点来完成。
4加强电力企业安全文化建设是党群工作可采取的措施
4.1强调一岗双责
党支部在做好思想政治工作的同時更要加强教育与服务工作。结合电力企业的实际特点，对全公司各党群组织的职责进行明确，形成党政工团齐抓共管的良好局面。
4.2开展电力企业评估工作
只有从安全管理、检修与更新、运行与维护以及经营管理这四个方面开展电力企业业绩评估工作才能真正建立一个健全的公司安全管理评估体系，推动公司健康有序安全的发展。
4.3健全安全管理网络树立典型
只有认真划分小组职责，执行责任追究制度，将个人职责进行明确分配，形成系统完善的安全生产管理网络，才能进一步的搞好安全生产。达到以点带面的良好局面，实现安全生产。
4.4强化责任意识
每个部门及员工都要立足于自身，在出现问题的时候及时在自身找问题，增强责任意识与安全意识，只有这样才能通过提高员工的积极性来提高企业的生产效率，激发员工的奉献热情，真正投身到工作中去。
5结束语
在电力安全文化建设中党群组织承担着改变和影响人们行为认识与思想意识的主要职责，在以人为本的基础上始终将员工的安全思想教育当做电力企业安全文化建设的切入点，只有这样才能建立符合实际情况的电力企业安全文化，实现电力企业生产的长治久安。
【参考文献】
[1] 罗云.《现代安全管理》2010年，北京：化学工业出版社.
[2]壬春美，闰彩英.浅谈企业文化建设的价值取向[J].生产力研究，2011（09）：137-139
[3]王清秀：浅议电力企业安全文化建设的重要性[J]企业科技与发展.2008（04）：163-165
[4]曾昌祥.以人为本建设先进的电力企业安全文化体系[J].电力安垒技术.2013.（11）：64-66
【关键词】电力企业；安全文化建设；党群工作
1引言
要想真正的提高电力安全管理的水平做到事故的提前预防，就应当对以往的安全管理经验进行深入的分析，找出其中的不足，探索出新的途径实现新的突破弥补之前的不足。企业只有通过安全文化建设，将员工的工作方法、行为习惯、安全意识以及业务技术进一步的规范，才能在本质上营造一个遵纪守法的环境，从而企业的安全管理提升到一个新的高度，减少甚至制止事故的发生，提高企业形象。
2企业安全文化的含义以及建设方法
2.1企业安全文化的含义
在保证电力生产正常运行的情况下，也同时保证了工作人员的健康以及生命安全，从而实现人的价值的文化，在这种情况下的电力生产实践经验不断的进行总结与积累，而形成的相对较为系统的安全文化思想和理念。在人类的长期工作实践以及科学技术进步中产生的安全文化，是电力企业在生产过程中可以长治久安的根本性的保障。电力安全不仅仅体现一个电力企业的安全工作做得如何，更能将一个企业的精神面貌反映出来展现整个电力企业的形象，如果电力安全工作做不好这不仅会在社会上造成极度恶劣的影响还会影响公司的形象，更能从侧面反映出管理是否科学规范。
2.2企业安全文化的建设方法
2.2.1 对员工进行安全培训
不仅仅要通过制度对电力员工的安全理念进行制约，更要对工作人员进行安全培训，使其真正具有安全意识。但是在培训的过程中不能只注重形式，而是要注重培训产生的效果，提高员工的安全意识，加强自我保护。
2.2.2对企业资源进行充分的利用
人力资源是一个企业的财富，对人力资源的管理制度以及上岗机制进行规范与完善是电力企业必须做的事情。并要做到充分的发挥员工的积极性，引导员工对于安全文化建设献计献策，达到人人都有安全意识的效果。
3电力企业安全文化建设党群工作的重要性
要想搞好企业的安全生产工作就要将加强企业文化建设工作放在首位，然而党群工作作为一个企业思想政治工作的主体，就要对电力企业安全文化建设党群工作的重要性这一问题进行更加深刻的思考。在电力工作的实践中主要认为有以下重要性：
3.1党群部门的“造势”作用
只有在拥有一个和谐的人际关系与安全的人文环境的基础上才能进行安全文化的建设工作，并对人的意识、行为、态度以及观念进行从有形到无形的影响，达到对人的不安全行为进行控制的作用，但是要想进行这种安全文化的建设党群部门的“造势”就是必不可少的了。
所谓“造势”其形式是主观的，但是这种党群部门的“造势”所反映的内容却是客观的，研究“造势”的新手段、新途径以及新方法就是党群部门在安全文化建设中要做的，要想真正的做到加强安全宣传教育的时效性，政工部门要针对干部、党员的自身特点对其“政治使命与安全责任”进行相应的强化，只有这样才能拥有一支作风过硬并且责任感强的强大队伍；
进行“造势”之所以要做到长期性与时效性，主要是因为安全文化建设不是一个短期的工程而是要经过长期的努力才能得以实现的，要想加强安全生产的宣传造势就要通过诸如读本、标语、报刊、电视、广播以及知识竞赛等活动来吸引人们的目光，在活动过程中去培养人们的安全意识，规范人们的安全行为，从而营造出良好的文化氛围。通过这样的“造势”切实的保护到员工的人身安全。
3.2安全文化建设中党群组织的总策划作用
安全文化作为一种特殊的文化现象，其主要是以人为本，文化只是作为其中的载体，要真正意义上提高人们的安全意识并规范人们的行为就要通过文化的渗入来实现，在安全文化建设中发挥着总策划作用的党群组织，能够站在全局的角度上，从安全文化设施阵地、安全媒体阵地以及安全理论阵地这三个不同的层次进行总的规划部署。要想对已经存在的文化阵地进行整合性的提升，就要使总策划在创新与继承的原则下进行，从而使文化阵地的媒介作用与桥梁作用得到充分的发挥。
政工部门主要在安全理论阵地立足，对现今生产生活条件下的企业安全工作的发展规律以及新特点进行深入的研究，更要做到对工作人员的工作行为的规律以及在各类事故中的人为因素进行探索与研究。通过对安全文化建设的方案进行调查研究与理论分析，找到适合现阶段实际情况的安全文化建设方案，对整个企业的安全文化建设进行指导。
3.3党群组织在安全文化建设考核机制上的监督作用
安全文化建设不仅仅是对过往事故的一种思考结果，更是对原有的管理工作的一次全面而又系统的整合。党群组织要在机制运作的时候对其有效性进行监督，其作为一种监督保障主要是在考核的深度上进行展现，对每一个干部、党员、职工以及团员进行细致准确的考评，不仅仅是对其进行数字上的统计，而是要对每一份调查的数据进行切实的分析，只有进行强有力的党群组织考核，才能使安全文化建设实现质的飞跃。
3.4党群组织在安全文化角色扮演中找准职责定位
安全生产是电力企业工作的重要部分，党群组织就在其中发挥着重要的作用，在此之前就需要党群组织找到自己的职责定位。在工作中一定要以人为本，因为党群工作是围绕着人来展开的，而安全生产又要靠人去完成，二者要实现协调统一，才能工作下去。因此，遵照“大政工”的原则，在强调“一岗双责”的基础上，想要使党群组织找到自身安全职责，就要以构建安全的生产格局为重要切入点来完成。
4加强电力企业安全文化建设是党群工作可采取的措施
4.1强调一岗双责
党支部在做好思想政治工作的同時更要加强教育与服务工作。结合电力企业的实际特点，对全公司各党群组织的职责进行明确，形成党政工团齐抓共管的良好局面。
4.2开展电力企业评估工作
只有从安全管理、检修与更新、运行与维护以及经营管理这四个方面开展电力企业业绩评估工作才能真正建立一个健全的公司安全管理评估体系，推动公司健康有序安全的发展。
4.3健全安全管理网络树立典型
只有认真划分小组职责，执行责任追究制度，将个人职责进行明确分配，形成系统完善的安全生产管理网络，才能进一步的搞好安全生产。达到以点带面的良好局面，实现安全生产。
4.4强化责任意识
每个部门及员工都要立足于自身，在出现问题的时候及时在自身找问题，增强责任意识与安全意识，只有这样才能通过提高员工的积极性来提高企业的生产效率，激发员工的奉献热情，真正投身到工作中去。
5结束语
在电力安全文化建设中党群组织承担着改变和影响人们行为认识与思想意识的主要职责，在以人为本的基础上始终将员工的安全思想教育当做电力企业安全文化建设的切入点，只有这样才能建立符合实际情况的电力企业安全文化，实现电力企业生产的长治久安。
【参考文献】
[1] 罗云.《现代安全管理》2010年，北京：化学工业出版社.
[2]壬春美，闰彩英.浅谈企业文化建设的价值取向[J].生产力研究，2011（09）：137-139
[3]王清秀：浅议电力企业安全文化建设的重要性[J]企业科技与发展.2008（04）：163-165
[4]曾昌祥.以人为本建设先进的电力企业安全文化体系[J].电力安垒技术.2013.（11）：64-66