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伴随社会经济的快速发展,医院的人事管理制度也在不断发生变化,传统的人事管理已经被现代化的人力资源管理代替,人事统计工作也就需要积极转变,与时俱进,更好的适应医院管理发展的需要。医院的发展管理离不开人才,强化人员管理是医院管理工作中的重要内容,也是促进医院发展的重要保障,因此,需要努力做好人事统计工作。本文就人事统计在医院管理中的作用及对策进行分析和研究。