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摘 要：随着改革大潮的推进，我国已进入了具有中国特色的社会主义新时代。为推进国有企业党建共建模式在坚持党领导、巩固党执政经济基础、提升国有企业营收增效，加强国有企业党建工作势在必行。
关键词：新时代；国有企业；党建共建
1国有企业实施党建共建工作的必要性
在当前经济全球化进程不断加快以及市场经济体制日益完善的背景下，面对着巨大的发展机遇和工作挑战。企业需要以高质量的党建工作为目标，逐渐提高企业整体的运营效益。在新的历史时期，需要进一步体现党的领导的重要意义，提升党建共建工作的质量。在经营过程中，把党建思想深度融入企业的各方面建设之中。各方企业必须要明确党建共建工作的要求以及目的，通过有效的重组和整合实现高质量的发展，不断优化和改造传统的经营模式，以高质量党建引领企业创建世界一流企业，完善联合模式。坚持党的领导，加强党的建设，旗帜鲜明地走中国特色社会主义道路。作为国家重要的盈利企业，承担着重要的任务，必须要不断坚持党的领导。另外，还需要结合早期提出的基本思路，坚持原则，做到党建工作的深度融合，不仅要从体制上进行融合，还需要从机制和方法上面进行完善，解决共建过程中存在的问题以及面临的突发状况，提高党建工作效率以及党建工作价值。
2新时代国有企业党建共建模式的具体实现
2.1组织共建，形成国有企业党建共同体
党的组织建设是党的建设的重要方面。推进国有企业党建共建模式，要从干部队伍共建、基层组织共建和党员教育共建三方面着手：一是积极推动干部队伍共建。共建各方领导干部要建立沟通联系机制，经常交流党建工作，共同牢固树立“四个意识”、坚决执行“两个维护”、积极践行“四个自信”、履行“两个责任”、发挥“两个作用”，为国有企业经营发展提供强大领导力。二是大力开展基层组织共建。国有企业中党的基层组织包括党总支和党支部，其中党支部是最基础和最基本的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。共建各方要积极推动各基层党支部“结对子”，实现共建结对，因地制宜，互相交流支部建设经验，在教育管理党员、组织群众、凝聚群众、服务群众齐心合力，共同提升党支部建设水平，为企业营收增效提供强大组织力。三是党员教育共建。共建各方在党员教育管理方面都有着自身的有益经验，通过推动党员教育管理共建，共同制定施行党员教育方案、共享党员教育资源、共同宣传先进党员事迹、共铸党员教育全媒体格局，在党员中营造比学赶帮超的气氛，提升党员党性修养，为企业发展提供强大战斗力。
2.2坚持建强基层党组织
支部共建是党建联合共建的重点，各级党组织的完善是党建共建活动顺利开展的前提，需要结合国有企业实际工作特点以及朔黄铁路公司的发展要求，不断优化组织力量。以强大的组织力量为基础，做到文化上的认同和战略上的同步，从而能够实现思想上的统一以及改革上的共识。抓好基本制度、基本队伍以及基本组织的建设，保证党的建设的先进性，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。相关人员必须严格按照党章的规定开展工作，做到按章履责。
2.3党建合作共赢发展的新模式
国有企业是党执政的经济基础。国有企业有着共同的使命、责任和价值观，相互之间易于开展全方位、宽领域、深层次的合作，共同推动国有经济产业结构的升级和发展。在当今世界范围内，企业之间的競争已经发展成为一个品牌群与另一个品牌群、一个产业链与另一个产业链之间的较量，因此，国有企业之间有必要结成战略同盟，增强与世界大企业相抗衡的能力。国有企业党组织通过充分发挥政治优势，可以将“合作共赢”的理念转化为持久的文化资源和影响力，增强产业链的竞争力。
2.3丰富载体促交流，文化协同促共融
发挥党建共建平台的作用，落实协议中的企业文化建设成果交流内容，多层次开展主题活动，密切合作，增进友谊，营造双方企业员工共同认可的诚实守信、合作共赢的文化氛围。
2.4规范运作实施党建共建的常规流程。
一是确立共建目标。与欲缔结共建关系的企业党组织进行磋商，根据党建工作的主要任务和业务交往的重点内容，确定党建共建的总体目标。二是建立共建关系。通过契约化的形式，联合签署党建共建协议，确定开展共建活动的整体框架，约定各方应当遵守的基本权责。三是选择共建主体。根据共建方具体的业务对接部门，分别确定开展共建活动的主体单元即对应的基层党支部，一般为生产业务部门党支部和基层装卸生产一线部门党支部，并由上级党委进行相关的指导帮建。四是开展共建活动。以高层论坛、年度会议、专题研讨、总结表彰、文化交流等形式统筹开展党建共建及文体联谊活动。基层共建支部则根据既定实施方案，结合日常对接业务工作，按照计划予以落实推进。
2.5协调建立各方党建共建的长效机制
一是组织领导机制。成立共建工作联合领导小组，明确参与共建方由党组织书记为第一责任人，行政主要领导和业务主管领导参与其中的领导组织机构；同时共建各方分别建立由党委相关职能部门、承担共建任务的基层党组织相关领导和人员组成的工作小组，负责具体事务。二是沟通协调机制。商定共建各方定期会晤的时限，及时总结沟通共建进度情况、调整共建活动的重点；设立联系组或联络员，负责日常信息的收集和反馈，及时汇总提出改进建议措施。三是经费保障机制。参与共建的各方要取得行政的大力支持，并适度利用自身的党组织活动经费，为开展共建活动提供必要的经费保障。四是品牌建设机制。共建各方采取联合编印工作简报、联手开展新闻报道等形式，对共建过程中涌现出来的感人事迹、典型经验进行宣传推介，不断提升共建活动的影响力和覆盖面。
结束语
国有企业党组织是党在国有企业中的全部工作和战斗力的基础。当前国内外形势的巨大变化，既给新时期党的建设提供了新的机遇和有利条件，又对党建工作提出了新的课题和要求。对于国有企业营销团队的党建工作而言，要正确认识形势的发展变化，紧密结合企业实际，以改革的精神，研究新情况，解决新问题，在思想观念、工作内容、工作方法、制度建设等方面不断创新，增强党组织的生机和活力，从国有企业战略发展的高度思考党的工作，承担起时代赋予国有企业党组织的历史责任。
参考文献：
[1]王玉普.把国企党建的政治优势转化为发展优势[EB/OL].[2017-01-12].
关键词：新时代；国有企业；党建共建
1国有企业实施党建共建工作的必要性
在当前经济全球化进程不断加快以及市场经济体制日益完善的背景下，面对着巨大的发展机遇和工作挑战。企业需要以高质量的党建工作为目标，逐渐提高企业整体的运营效益。在新的历史时期，需要进一步体现党的领导的重要意义，提升党建共建工作的质量。在经营过程中，把党建思想深度融入企业的各方面建设之中。各方企业必须要明确党建共建工作的要求以及目的，通过有效的重组和整合实现高质量的发展，不断优化和改造传统的经营模式，以高质量党建引领企业创建世界一流企业，完善联合模式。坚持党的领导，加强党的建设，旗帜鲜明地走中国特色社会主义道路。作为国家重要的盈利企业，承担着重要的任务，必须要不断坚持党的领导。另外，还需要结合早期提出的基本思路，坚持原则，做到党建工作的深度融合，不仅要从体制上进行融合，还需要从机制和方法上面进行完善，解决共建过程中存在的问题以及面临的突发状况，提高党建工作效率以及党建工作价值。
2新时代国有企业党建共建模式的具体实现
2.1组织共建，形成国有企业党建共同体
党的组织建设是党的建设的重要方面。推进国有企业党建共建模式，要从干部队伍共建、基层组织共建和党员教育共建三方面着手：一是积极推动干部队伍共建。共建各方领导干部要建立沟通联系机制，经常交流党建工作，共同牢固树立“四个意识”、坚决执行“两个维护”、积极践行“四个自信”、履行“两个责任”、发挥“两个作用”，为国有企业经营发展提供强大领导力。二是大力开展基层组织共建。国有企业中党的基层组织包括党总支和党支部，其中党支部是最基础和最基本的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。共建各方要积极推动各基层党支部“结对子”，实现共建结对，因地制宜，互相交流支部建设经验，在教育管理党员、组织群众、凝聚群众、服务群众齐心合力，共同提升党支部建设水平，为企业营收增效提供强大组织力。三是党员教育共建。共建各方在党员教育管理方面都有着自身的有益经验，通过推动党员教育管理共建，共同制定施行党员教育方案、共享党员教育资源、共同宣传先进党员事迹、共铸党员教育全媒体格局，在党员中营造比学赶帮超的气氛，提升党员党性修养，为企业发展提供强大战斗力。
2.2坚持建强基层党组织
支部共建是党建联合共建的重点，各级党组织的完善是党建共建活动顺利开展的前提，需要结合国有企业实际工作特点以及朔黄铁路公司的发展要求，不断优化组织力量。以强大的组织力量为基础，做到文化上的认同和战略上的同步，从而能够实现思想上的统一以及改革上的共识。抓好基本制度、基本队伍以及基本组织的建设，保证党的建设的先进性，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。相关人员必须严格按照党章的规定开展工作，做到按章履责。
2.3党建合作共赢发展的新模式
国有企业是党执政的经济基础。国有企业有着共同的使命、责任和价值观，相互之间易于开展全方位、宽领域、深层次的合作，共同推动国有经济产业结构的升级和发展。在当今世界范围内，企业之间的競争已经发展成为一个品牌群与另一个品牌群、一个产业链与另一个产业链之间的较量，因此，国有企业之间有必要结成战略同盟，增强与世界大企业相抗衡的能力。国有企业党组织通过充分发挥政治优势，可以将“合作共赢”的理念转化为持久的文化资源和影响力，增强产业链的竞争力。
2.3丰富载体促交流，文化协同促共融
发挥党建共建平台的作用，落实协议中的企业文化建设成果交流内容，多层次开展主题活动，密切合作，增进友谊，营造双方企业员工共同认可的诚实守信、合作共赢的文化氛围。
2.4规范运作实施党建共建的常规流程。
一是确立共建目标。与欲缔结共建关系的企业党组织进行磋商，根据党建工作的主要任务和业务交往的重点内容，确定党建共建的总体目标。二是建立共建关系。通过契约化的形式，联合签署党建共建协议，确定开展共建活动的整体框架，约定各方应当遵守的基本权责。三是选择共建主体。根据共建方具体的业务对接部门，分别确定开展共建活动的主体单元即对应的基层党支部，一般为生产业务部门党支部和基层装卸生产一线部门党支部，并由上级党委进行相关的指导帮建。四是开展共建活动。以高层论坛、年度会议、专题研讨、总结表彰、文化交流等形式统筹开展党建共建及文体联谊活动。基层共建支部则根据既定实施方案，结合日常对接业务工作，按照计划予以落实推进。
2.5协调建立各方党建共建的长效机制
一是组织领导机制。成立共建工作联合领导小组，明确参与共建方由党组织书记为第一责任人，行政主要领导和业务主管领导参与其中的领导组织机构；同时共建各方分别建立由党委相关职能部门、承担共建任务的基层党组织相关领导和人员组成的工作小组，负责具体事务。二是沟通协调机制。商定共建各方定期会晤的时限，及时总结沟通共建进度情况、调整共建活动的重点；设立联系组或联络员，负责日常信息的收集和反馈，及时汇总提出改进建议措施。三是经费保障机制。参与共建的各方要取得行政的大力支持，并适度利用自身的党组织活动经费，为开展共建活动提供必要的经费保障。四是品牌建设机制。共建各方采取联合编印工作简报、联手开展新闻报道等形式，对共建过程中涌现出来的感人事迹、典型经验进行宣传推介，不断提升共建活动的影响力和覆盖面。
结束语
国有企业党组织是党在国有企业中的全部工作和战斗力的基础。当前国内外形势的巨大变化，既给新时期党的建设提供了新的机遇和有利条件，又对党建工作提出了新的课题和要求。对于国有企业营销团队的党建工作而言，要正确认识形势的发展变化，紧密结合企业实际，以改革的精神，研究新情况，解决新问题，在思想观念、工作内容、工作方法、制度建设等方面不断创新，增强党组织的生机和活力，从国有企业战略发展的高度思考党的工作，承担起时代赋予国有企业党组织的历史责任。
参考文献：
[1]王玉普.把国企党建的政治优势转化为发展优势[EB/OL].[2017-01-12].