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时代呼唤大学的“组织创新”并推动着大学的“组织创新”。大学组织正日益走向灵活适应变革、在多端中保持平衡而主动寻求发展的“柔性化”形态。大学组织的“柔性化”既是时代、社会发展提出的要求，也是大学组织自身逻辑发展的需要。大学不仅应成为“柔性化‘组织，而且应向社会输送“柔性化”的观念和人才。从当前大学组织改革的中的一些趋势，可以对“柔性化”的大学组织略窥端倪。