论文部分内容阅读
摘要：以创先争优为抓手，以学习型党组织建设为平台，不断创新党建工作体制机制、活动载体，全面加强党员干部、班组长中基层管理者思想教育，培养一支能“尽己之能，尽己之智，尽己之忠”的党员干部队伍。
关键词：职工；思想工作；企业发展
中图分类号：D422.62 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2014）09-0118-01
以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准，唐山三友硅业有限责任公司党委始终坚持明确要求各级党务工作者要着力解决人的思想问题、动力问题。众所周知，抓好、抓牢、抓实职工的思想工作，是推动企业健康发展的保障，是实现企业稳健发展的基础。面对当前复杂多变的国内外形势和谋求企业稳健发展的新要求，要把企业思想政治工作有效融入到企业生产经营，突出干部、党员、班组长思想教育，引导提振全体职工信心，为企业稳健发展提供不竭的动力。
一、紧贴中心工作，树立大局、服从意识
以中心工作就是要把握形势变化，贴牢职工思想，以宣传舆论为主导，加速思想融合，强化全员的忧患意识、责任意识、创新意识，不断凝心聚力。
一是突出宣传引导作用。大力宣传企业发展经营中新思想、新理念、新文化及集团、公司重大决策部署，围绕“增收节支，优岗增效”、“科技创新年”等主题，挖掘基层典型经验、做法，积极营造全员创新、创先、创优的浓厚氛围
二是强化形势任务教育。深入基层，开展全员形势任务教育，开展工作报告宣讲活动，统一思想、坚定信心、凝聚共识、全力攻坚；密切联系基层，开展每周一次、每次一题的职工思想状况调研，掌握真实情况，撰写分析报告，做好人文关怀和心理疏导。调动基层，完善读书制度建设，积极组织开展读书增智，读书强企活动，撰写读书心得，全面倡导通过读书提升自身思想政治水平，提高公司文化素质水平；适时开展思想政治工作研讨会，文化交流会，总结提炼优秀思想政治成果。
二、全力抓牢党员干部思想教育，巩固党员干部思想基础
以创先争优为抓手，以学习型党组织建设为平台，不断创新党建工作体制机制、活动载体，全面加强党员干部、班组长中基层管理者思想教育，培养一支能“尽己之能，尽己之智，尽己之忠”的党员干部队伍。
一是以创先争优为抓手，树立先进典型。不断深入开展创先争优活动，推进创先争优标准化、规范化，积极为党员和党组织搭平台、建载体。突出长效机制建设，紧扣“增收节支，稳健发展”主题，抓好“对标定位、晋档升级”，继续开展党员包机、包班组、包安全责任区活动，总结推广公司创先争优经验做法和优秀案例，突出典型示范作用，广泛选树各类典型，以点带面，充分激发全员创先。
二是创新载体机制，搞好“三级”教育。抓好中心组学习，强化党员教育、管理。开展百日学教及网络化学习活动，提升党员队伍素质，抓好入党积极分子培养教育工作，做好班组长、技术骨干、青年人才的组织发展，想要成长为党员思想关。
三是抓好班组长思想，提升班组长素质。挖掘各车间班组长优秀事迹，加大优秀班组长典型宣传力度，实现班组长自身加压提高；组织班组长进行工作研讨，围绕班组建设、班组文化等方面积极撰写论文，不断总结工作经验，工作方法，积极探索班组建设的新途径与新方法，
三、坚持服务基层，实现基层职工思想政治水平提升
面对严峻经济形势，思想政治工作面临严峻挑战，在这种情况下， 我们应该分析当前形势，转变思想，把握有利时机，迎难而上。
一是党务工作者要坚定工作信心。对职工进行宣传引导和舆论造势，营造一种积极向上、团结鼓劲的氛围。增强广大职工对公司的信心和自豪感，激发职工迎接生存考验的积极性；因地制宜开展有特色的活动，通过简报、橱窗等，广泛开展融思想性、知识性、趣味性于一体的为群众喜闻乐见的活动，把思想教育辐射到各个层面，延伸到8小时之外，使广大职工置身于思想教育的浓厚社会氛围中。
二是各党组织要加强职工思想教育。要充分发挥思想政治工作的导向作用，拓宽思想政治工作渠道，建立政治信息平台，使职工能够迅速及时得到掌握了解公司出台的各项政策、规定，正确调整好心态，全面分析当前市场对公司、家庭、个人的影响，克服严峻经济形势带来的各种困难，正确把握严峻经济形势带来的历史性机遇，树立正确的观念，消除思想上的疑虑、认识上的困惑、心态上的不稳定。面对激烈的竞争新形势和公司跨越发展新要求，要把企业思想政治工作主动融入生产经营之中，在引领思想观念、组织宣传动员、培育优良文化等方面创造出色的工作绩效，推动企业跨越发展。
四、以服务职工为中心，创新工作方法
坚持一切为了职工、一切依靠职工，才能使思想工作不会显得苍白无力，空洞乏味，才能增强吸引力和影响力。牢固树立以心换心的基层服务理念，在各项具体工作中体现公平、公开、互信原则，努力做到不隐瞒、实实在在，赢得广大职工信任，同时，坚持办实事、求实效，重视研究和把握群众的需求特点，贴近职工生活实际，重点解决好广大职工最关心、最急迫的现实困难。凡是能解决的就及时解决，能创造条件解决的要限时解决，一时难以解决的也要向职工解释清楚；坚持解放思想，实事求是，与时具进，注重形式手段创新，借助互联网、手机短信等新手段，采用职工喜闻乐见的方式，增强思想政治工作的吸引力；注重方式方法创新，不拘泥于传统的思维方式和表现形式，多用群众语言，多用生活语言，把问题讲清讲透，讲到点子上，从而打动人，说服人。
关键词：职工；思想工作；企业发展
中图分类号：D422.62 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2014）09-0118-01
以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准，唐山三友硅业有限责任公司党委始终坚持明确要求各级党务工作者要着力解决人的思想问题、动力问题。众所周知，抓好、抓牢、抓实职工的思想工作，是推动企业健康发展的保障，是实现企业稳健发展的基础。面对当前复杂多变的国内外形势和谋求企业稳健发展的新要求，要把企业思想政治工作有效融入到企业生产经营，突出干部、党员、班组长思想教育，引导提振全体职工信心，为企业稳健发展提供不竭的动力。
一、紧贴中心工作，树立大局、服从意识
以中心工作就是要把握形势变化，贴牢职工思想，以宣传舆论为主导，加速思想融合，强化全员的忧患意识、责任意识、创新意识，不断凝心聚力。
一是突出宣传引导作用。大力宣传企业发展经营中新思想、新理念、新文化及集团、公司重大决策部署，围绕“增收节支，优岗增效”、“科技创新年”等主题，挖掘基层典型经验、做法，积极营造全员创新、创先、创优的浓厚氛围
二是强化形势任务教育。深入基层，开展全员形势任务教育，开展工作报告宣讲活动，统一思想、坚定信心、凝聚共识、全力攻坚；密切联系基层，开展每周一次、每次一题的职工思想状况调研，掌握真实情况，撰写分析报告，做好人文关怀和心理疏导。调动基层，完善读书制度建设，积极组织开展读书增智，读书强企活动，撰写读书心得，全面倡导通过读书提升自身思想政治水平，提高公司文化素质水平；适时开展思想政治工作研讨会，文化交流会，总结提炼优秀思想政治成果。
二、全力抓牢党员干部思想教育，巩固党员干部思想基础
以创先争优为抓手，以学习型党组织建设为平台，不断创新党建工作体制机制、活动载体，全面加强党员干部、班组长中基层管理者思想教育，培养一支能“尽己之能，尽己之智，尽己之忠”的党员干部队伍。
一是以创先争优为抓手，树立先进典型。不断深入开展创先争优活动，推进创先争优标准化、规范化，积极为党员和党组织搭平台、建载体。突出长效机制建设，紧扣“增收节支，稳健发展”主题，抓好“对标定位、晋档升级”，继续开展党员包机、包班组、包安全责任区活动，总结推广公司创先争优经验做法和优秀案例，突出典型示范作用，广泛选树各类典型，以点带面，充分激发全员创先。
二是创新载体机制，搞好“三级”教育。抓好中心组学习，强化党员教育、管理。开展百日学教及网络化学习活动，提升党员队伍素质，抓好入党积极分子培养教育工作，做好班组长、技术骨干、青年人才的组织发展，想要成长为党员思想关。
三是抓好班组长思想，提升班组长素质。挖掘各车间班组长优秀事迹，加大优秀班组长典型宣传力度，实现班组长自身加压提高；组织班组长进行工作研讨，围绕班组建设、班组文化等方面积极撰写论文，不断总结工作经验，工作方法，积极探索班组建设的新途径与新方法，
三、坚持服务基层，实现基层职工思想政治水平提升
面对严峻经济形势，思想政治工作面临严峻挑战，在这种情况下， 我们应该分析当前形势，转变思想，把握有利时机，迎难而上。
一是党务工作者要坚定工作信心。对职工进行宣传引导和舆论造势，营造一种积极向上、团结鼓劲的氛围。增强广大职工对公司的信心和自豪感，激发职工迎接生存考验的积极性；因地制宜开展有特色的活动，通过简报、橱窗等，广泛开展融思想性、知识性、趣味性于一体的为群众喜闻乐见的活动，把思想教育辐射到各个层面，延伸到8小时之外，使广大职工置身于思想教育的浓厚社会氛围中。
二是各党组织要加强职工思想教育。要充分发挥思想政治工作的导向作用，拓宽思想政治工作渠道，建立政治信息平台，使职工能够迅速及时得到掌握了解公司出台的各项政策、规定，正确调整好心态，全面分析当前市场对公司、家庭、个人的影响，克服严峻经济形势带来的各种困难，正确把握严峻经济形势带来的历史性机遇，树立正确的观念，消除思想上的疑虑、认识上的困惑、心态上的不稳定。面对激烈的竞争新形势和公司跨越发展新要求，要把企业思想政治工作主动融入生产经营之中，在引领思想观念、组织宣传动员、培育优良文化等方面创造出色的工作绩效，推动企业跨越发展。
四、以服务职工为中心，创新工作方法
坚持一切为了职工、一切依靠职工，才能使思想工作不会显得苍白无力，空洞乏味，才能增强吸引力和影响力。牢固树立以心换心的基层服务理念，在各项具体工作中体现公平、公开、互信原则，努力做到不隐瞒、实实在在，赢得广大职工信任，同时，坚持办实事、求实效，重视研究和把握群众的需求特点，贴近职工生活实际，重点解决好广大职工最关心、最急迫的现实困难。凡是能解决的就及时解决，能创造条件解决的要限时解决，一时难以解决的也要向职工解释清楚；坚持解放思想，实事求是，与时具进，注重形式手段创新，借助互联网、手机短信等新手段，采用职工喜闻乐见的方式，增强思想政治工作的吸引力；注重方式方法创新，不拘泥于传统的思维方式和表现形式，多用群众语言，多用生活语言，把问题讲清讲透，讲到点子上，从而打动人，说服人。