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企业间的竞争实质上是人才的竞争，而人才竞争说到底又是人力资源开发观念与机制的竞争。人力资源开发贯穿于企业人力资源管理的全过程，相对于传统的人力资源管理工作，人力资源的开发工作更具有现实利益和价值，也是企业人力资源管理工作更应该关注的重点。
对企业人力资源开发工作的几点思考和建议
【摘 要】
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企业间的竞争实质上是人才的竞争，而人才竞争说到底又是人力资源开发观念与机制的竞争。人力资源开发贯穿于企业人力资源管理的全过程，相对于传统的人力资源管理工作，人力资源的
【机 构】
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中建新疆建工（集团）有限公司
【出 处】
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经济技术协作信息
【发表日期】
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2012年18期
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