受全球金融危机影响，美国一些怀揣梦想的大学毕业生在硅谷找工作时屡屡碰壁，一些人不得不选择继续学习，以增加自己的“市场竞争力”。
　　硅谷各家公司都在降低成本，削减职位。20多岁的年轻人开始发现大学毕业证书不再是他们在高科技公司找工作的“金钥匙”。
　　据美国某著名职业咨询公司统计，受到全球金融危机影响，惠普、雅虎、太阳微电子公司等硅谷知名企业在过去几个月中已经裁员14万人。
　　知名人力资源公司阿第克公司经理克里·基莉说，雇主越来越重视求职者的工作经验，而应届大学毕业生正欠缺这一点。很多公司更愿意内部调动有经验的职员填补空缺职位，不愿意招聘新人，增加开支。“硅谷的形势非常严峻，情况有可能继续恶化，”她说，“对那些受过高等教育的人也是如此。”
　　美国劳工部劳工数据局统计数字显示，20岁~29岁年轻人失业率最高。其中，25岁~29岁人群2008年11月失业率由2007年的5%上升到7.3%，20岁~24岁人群失业率则由7.7%上升到10.4%，远高于总体6.7%的失业率。
　　数据局专家阿马尔·曼说，年轻人失业率受整体经济环境影响大。美国1990年和2001年两次经济衰退时，20岁~29岁年轻人失业率增长都曾快于其他年龄组。
　　经济不景气时，不少年轻人选择继续深造。1990年和1991年，美国研究生入学人数较之前有所增长。“获取硕士或博士学位最终等同于更高的薪水，”阿马尔·曼说，“特别是当工作前景不那么明朗时，你可能更愿意多花两年时间读书，这可以增强你的市场竞争力。”
　　（英国路透社2008年12月9日）