论文部分内容阅读
摘 要：思想政治工作就是做人的工作，做好了人的工作就能凝心聚力，就能抓住企业发展的根本。在市场竞争激烈的新形势下，做好职工思想政治工作，对于加快企业发展，提高企业经济效益具有及其重要的作用。即：思想政治工作是企业管理工作的一个永恒主题。要做好企业思想政治工作，创新和改进是关键。新形势下的思想政治工作部善于简单的灌输，只有在传承的基础上锐新思路、新内容、新形式、新方法、新手段和新机制，把思想政治工作与职工群众的所思、所想结合起来，使企业思想政治工作与职工群众的脉搏共振，才能化虚为实。只有把思想政治工作做到职工的心坎上，才能收到实实在在的效果。
关键词：思想政治工作；改进和创新；方法
当前，随着我国经济体制改革的不断深化，社会主义市场经济体制建立和不断完善，多种思想的碰撞、多种观念的交融，时时刻刻激荡着基层单位每个职工的心灵。因此，基层单位思想政治工作者必须清楚地认识到当前的形势，在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段和机制等方面进行创新和改进思想政治工作方法[1]。
一、创新和改进基层单位思想政治工作的方式方法
1.以情感人
用情感去做思想政治工作，能使人产生一种亲切感，引起感情上的共鸣。以情感人，首先要尊重人。人们都有一个共同的心理，即希望自己在别人心目中有一定的位置，得到别人的尊重。我们应该从这个角度出发，把对方放在平等的位置上，以平等的身份，心平气和地去做思想工作。以情感人，就要注意“感情投资”，在平日里，要和同志们打成一片，要多创造接近、了解、帮助他们的机会，主动关心他们的学习、工作和生活。因此，做思想政治工作，不能倚老卖老，也不能以权压人，要真心诚意感他人，帮助人。
2.以理服人
思想政治工作是说服人的工作，说服人，就要讲道理。以理服人，用道启迪人，让对方从内心深处接受你的观点，从而产生一种克服不良行为的动力。讲道理要力求全面性。道理有大小之分，一般来说，大道理是全局或较高层次的道理，小道理是局部或较浅层次的道理，小道理服从大道理。做思想政治工作台，既要讲清小道理，更要讲清大道理。讲道理要注重针对性。缺少针对性，就成了对牛弹琴，就是脱离实际，讲道理还要注意用事实说话。事实胜于雄辩，这是人人皆知的病理，事实中蕴涵着道理，道理是人事实中抽象、概括出来的，搞思想政治工作，只讲几棵“筋骨”，不讲“血肉”，人家就不爱听，觉得不而空。要善于运用一些浅显的道理折射出深奥的哲理。
3.因人施教
思想政治工作是一门艺术，强调因人施教，因人施教就是强调一把钥匙开一把锁，就是对工作台对象进行具体分析，摸准其思想脉搏对症下药。马克思主义认为，任何事物，即使是相同的事物，都存在差异，所以对待任何人和事，都要作具体分析。当然，针对某一时期人们共同关注的问题，比如现在开展的“贯彻和落实科学发展观”教育等，做一些普遍性的思想教育工作是必要的，但平时大量的工作要因人施教，不能“一锅煮”，实践证明，那些不以实际出发，生搬硬套的工作方法，是没有吸引力和实际效果的。
4.善于批语
开展批评与自我批评，是思想政治工作的正确方法。批评可以激励人、影响人、教育人，可以沟通彼此的需要和愿望，也可以完善自我修养。但是在实际生活中，“多栽花，少种刺”成了许多人的处世之道，批评的武器得不到正确的使用，有些人所谓的“批评”，实际则是变相的吹捧、奉承，扭曲了人际关系。善于使用批评和自我批评思想政治工作方法，首先要端正态度和确定批评的内容。批评的目的是为了帮助别人改正缺点和错误，应该有信心，而不应怀着抱歉的心理，使自己首先进入矛盾的状态。在批评之前，要知道自己批评是针对哪一种行为表现的，把批评的着力点放在改正上，要耐心指明对方改正错误的方向。其次要讲究批评的方式和方法。批评时要注意环境、时间和语气，谈完后要问问对方是否同意你的看法，这样至少可以打破沉闷的气氛，也给对方提供了沟通自己想法的机会[2]。
5.言传身教
做思想政治工作，一靠说，就是讲道理；二靠做，就是以身作则当表率。“听其言，观其行”，是人们对待他人、接受影响的一种规律。“其身正，不令则行；其身不正，有令不行”。也是讲的这个道理。搞思想政治工作，就不能靠手中的权力去压服人，要靠影响力去感化人。影响力何来呢？一是人讲的有道理，二是你做得好。“身教重于言教”，思想政治工作要做到“身教”，就要树立做表率的观念，处处严格要求自己，特别是一些基层单位领导，每天时时和职工群众在一起，更要自身过得硬，在群众中树立“实干、廉洁、公正、奉献”的良好形象，从而增强思想政治工作的感召力和凝聚力。
6.典型引路
典型引路，是我党开展思想政治工作的传家宝。榜样的力量是无穷的。典型具有客观性、示范性、创新性、相对性、稳定性等特点。因此，我们要针对典型的这些特点来“引路”。在典型的培养教育中绝不能拔苗助长，人世间灶去创造典型，对典型不能求全责备，否则选出来的典型在群众中就没有感召力。典型要宣传，要把握好度，过于集中，一味强调大规模，硬性规定群众去学往往事与愿违。对典型的总结要实事求是，一是一，二是二，典型是怎么想的，怎么做的，什么成绩，还存在哪些问题，都要如实地反映。在宣传上要用典型的本身魅力来吸引人，使人信服。
二、结语
总之，思想政治工作必须紧密联系实际，注意客服和纠正思想政治工作，牢固树立科学的发展观，坚持“以人为本”，坚持与时俱进。针对职工的思想实际和工作中出现的新问题、新情况，要不断探索并且总结规律，以及创新思想政治工作的方式方法，有的方式地开展好政治理论教育等。使职工树立起正确的世界观、人生观，明确任务，提高认识，切实提高思想政治工作的时效性。
参考文献：
[1]刘春阳.学习实践科学发展观做好基层单位思想政治工作[J].《华章》，2010年14期
[2]王立新.浅谈基层思想政治工作的改进[J].《科学咨询》，2012年13期
关键词：思想政治工作；改进和创新；方法
当前，随着我国经济体制改革的不断深化，社会主义市场经济体制建立和不断完善，多种思想的碰撞、多种观念的交融，时时刻刻激荡着基层单位每个职工的心灵。因此，基层单位思想政治工作者必须清楚地认识到当前的形势，在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段和机制等方面进行创新和改进思想政治工作方法[1]。
一、创新和改进基层单位思想政治工作的方式方法
1.以情感人
用情感去做思想政治工作，能使人产生一种亲切感，引起感情上的共鸣。以情感人，首先要尊重人。人们都有一个共同的心理，即希望自己在别人心目中有一定的位置，得到别人的尊重。我们应该从这个角度出发，把对方放在平等的位置上，以平等的身份，心平气和地去做思想工作。以情感人，就要注意“感情投资”，在平日里，要和同志们打成一片，要多创造接近、了解、帮助他们的机会，主动关心他们的学习、工作和生活。因此，做思想政治工作，不能倚老卖老，也不能以权压人，要真心诚意感他人，帮助人。
2.以理服人
思想政治工作是说服人的工作，说服人，就要讲道理。以理服人，用道启迪人，让对方从内心深处接受你的观点，从而产生一种克服不良行为的动力。讲道理要力求全面性。道理有大小之分，一般来说，大道理是全局或较高层次的道理，小道理是局部或较浅层次的道理，小道理服从大道理。做思想政治工作台，既要讲清小道理，更要讲清大道理。讲道理要注重针对性。缺少针对性，就成了对牛弹琴，就是脱离实际，讲道理还要注意用事实说话。事实胜于雄辩，这是人人皆知的病理，事实中蕴涵着道理，道理是人事实中抽象、概括出来的，搞思想政治工作，只讲几棵“筋骨”，不讲“血肉”，人家就不爱听，觉得不而空。要善于运用一些浅显的道理折射出深奥的哲理。
3.因人施教
思想政治工作是一门艺术，强调因人施教，因人施教就是强调一把钥匙开一把锁，就是对工作台对象进行具体分析，摸准其思想脉搏对症下药。马克思主义认为，任何事物，即使是相同的事物，都存在差异，所以对待任何人和事，都要作具体分析。当然，针对某一时期人们共同关注的问题，比如现在开展的“贯彻和落实科学发展观”教育等，做一些普遍性的思想教育工作是必要的，但平时大量的工作要因人施教，不能“一锅煮”，实践证明，那些不以实际出发，生搬硬套的工作方法，是没有吸引力和实际效果的。
4.善于批语
开展批评与自我批评，是思想政治工作的正确方法。批评可以激励人、影响人、教育人，可以沟通彼此的需要和愿望，也可以完善自我修养。但是在实际生活中，“多栽花，少种刺”成了许多人的处世之道，批评的武器得不到正确的使用，有些人所谓的“批评”，实际则是变相的吹捧、奉承，扭曲了人际关系。善于使用批评和自我批评思想政治工作方法，首先要端正态度和确定批评的内容。批评的目的是为了帮助别人改正缺点和错误，应该有信心，而不应怀着抱歉的心理，使自己首先进入矛盾的状态。在批评之前，要知道自己批评是针对哪一种行为表现的，把批评的着力点放在改正上，要耐心指明对方改正错误的方向。其次要讲究批评的方式和方法。批评时要注意环境、时间和语气，谈完后要问问对方是否同意你的看法，这样至少可以打破沉闷的气氛，也给对方提供了沟通自己想法的机会[2]。
5.言传身教
做思想政治工作，一靠说，就是讲道理；二靠做，就是以身作则当表率。“听其言，观其行”，是人们对待他人、接受影响的一种规律。“其身正，不令则行；其身不正，有令不行”。也是讲的这个道理。搞思想政治工作，就不能靠手中的权力去压服人，要靠影响力去感化人。影响力何来呢？一是人讲的有道理，二是你做得好。“身教重于言教”，思想政治工作要做到“身教”，就要树立做表率的观念，处处严格要求自己，特别是一些基层单位领导，每天时时和职工群众在一起，更要自身过得硬，在群众中树立“实干、廉洁、公正、奉献”的良好形象，从而增强思想政治工作的感召力和凝聚力。
6.典型引路
典型引路，是我党开展思想政治工作的传家宝。榜样的力量是无穷的。典型具有客观性、示范性、创新性、相对性、稳定性等特点。因此，我们要针对典型的这些特点来“引路”。在典型的培养教育中绝不能拔苗助长，人世间灶去创造典型，对典型不能求全责备，否则选出来的典型在群众中就没有感召力。典型要宣传，要把握好度，过于集中，一味强调大规模，硬性规定群众去学往往事与愿违。对典型的总结要实事求是，一是一，二是二，典型是怎么想的，怎么做的，什么成绩，还存在哪些问题，都要如实地反映。在宣传上要用典型的本身魅力来吸引人，使人信服。
二、结语
总之，思想政治工作必须紧密联系实际，注意客服和纠正思想政治工作，牢固树立科学的发展观，坚持“以人为本”，坚持与时俱进。针对职工的思想实际和工作中出现的新问题、新情况，要不断探索并且总结规律，以及创新思想政治工作的方式方法，有的方式地开展好政治理论教育等。使职工树立起正确的世界观、人生观，明确任务，提高认识，切实提高思想政治工作的时效性。
参考文献：
[1]刘春阳.学习实践科学发展观做好基层单位思想政治工作[J].《华章》，2010年14期
[2]王立新.浅谈基层思想政治工作的改进[J].《科学咨询》，2012年13期